性别要求：不限性别
一、岗位职责1、编制经营性合同文件1）根据国家相关法律、法规和当地政府有关规定，结合实际情况，编制经营性标准化合同文本；2）推行直营总部标准合同文本，并收集各方面意见和建议，及时进行版本的更新工作。2、负责管理直营总部经营性合同文件1）负责提供合同范本，协助合同洽谈；2）组织合同评审并保存评审记录，经批准后办理合同签订手续；3）负责进行合同交换，确保有关人员全面了解合同条款，并做好交接记录；4）负责建立合同台帐，为相关人员和单位按规定参阅合同提供支持和服务；5）负责对合同履行情况进行过程控制，包括合同条款的修改、变更等；二、任职资格1、学识要求1）全日制大学本科或以上学历，企业管理、经济管理、建筑工程、法律或相近专业；2）具备合同管理、项目管理、企业管理、法律等方面的理论知识，具有较丰富的相关实践经验；3）熟悉建筑设计企业的特点及建筑设计管理的基本知识；4）熟悉国家和地方行业主管部门颁布的有关法律、法规，熟悉直营总部规章制度和工作程序；2、经验要求1）具有2年以上建筑设计企业工作经验。3、能力素质要求1）具有职业管理者的道德意识和工作能力；2）具有较强的市场经济意识，良好的口才、沟通和协调共事能力；3）具备较好的文字处理能力；4）较为开阔的视野、清晰的工作思路和严密的分析能力。
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