销售管培生（面向全国）

性别要求：不限性别 【工作职责】（1）负责所辖门店（主要为连锁商超）或区域的推广，达成个人和团队销售目标；（2）负责区域售点（商超）的开发和维护，产品形象管理，产品铺货跟进；（3）负责（商超）卖场大型活动的策划和执行，拉动所辖门店或区域产品销量增长；（4）对团队成员进行日常管理，包括培训、辅导、激励等工作，提升团队成员能力。销售管培生属于总部直管的外派岗位，工作地点不在广西的。优先根据个人意向匹配，可选省份有：湖南、湖北、江西、安徽、广东、广西、云南、贵州、四川、重庆、陕西、山西、河南、河北、山东【洁伶销售管培生成长体系】销售管培生12个月精英成长计划（进阶式培养，每阶段一次晋升考评）第一阶段管培生实习期（第0至第4个月）包含：1、3周总部基础技能及能力提升集训；2、4周终端渠道+4周流通渠道+6周区域管理轮岗培训：公司安排高管进行一对一专业带教，通过对公司、产品、市场等全方面的系统学习，及把握一线市场脉搏（商超渠道为主），掌握快消品终端销售、推广的初步管理技能；第二阶段区域管理独立管理阶段（第5至第7个月）：管理一个小片区内5到15家的商超售点，围绕销售目标开展工作：1、分解整体的目标到具体的门店；2、根据门店的目标配置相应的资源，包含促销活动资源、一线销售人员数（导购员、促销员、学生兼职等）等；3、进行品牌形象的维护及一线团队的管理，如导购员、促销员、学生兼职等的工作状态管理，以及基础的品牌、产品知识培训，销售技能的提升等。第三阶段实习城市经理（第8至第11个月）：全权负责一个区域市场的销售与管理工作（例如3-4个县城/城区单位市场），初步进行快消品全渠道、全方位的管理实践，玩转百万生意，掌握城市经理所必备的销售管理思维及基本技能。第四阶段城市经理（第12个月及之后）：独立负责一个城市的销售管理工作，领导和激励团队共同实践销售目标。