性别要求：不限性别
岗位职责1、负责公司员工招聘、录用、离职、退休及人事档案管理等工作；2、负责公司员工劳动合同、社保的管理；3、协助部门负责人完成公司员工培训计划的起草、拟定与实施工作；4、协助部门负责人完成起草、更新公司岗位责任书和岗位说明书；5、协助部门负责人完成修订公司各项规章制度，并监督、贯彻执行；6、协助部门负责人完成公司例会及其它公司级会议的组织安排工作；7、协助公司领导外出行程安排及商务应酬；8、负责公司与相关单位的往来接待，保持良好合作关系，协调和维护公司内外的公共关系；9、做好公司档案材料管理工作，严格执行借档手续；10、公司领导交办的其它临时工作任务。
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