性别要求：不限性别
岗位职责：1、辅助分公司的招聘工作规划，检查、分析、报告所负责分公司招聘工作情况，解答分公司人事规章制度、招聘工作等相关疑问；2、负责招聘渠道的维护及网络招聘信息的发布和更新；3、负责组织展开招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见；4、办公用品的采购、库存管理；6、来访客户的接待、邮件发送及回复、快递签收等。任职要求：1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先考虑；2、做事仔细认真，为人正直，善于沟通协调；3、形象端庄，职业素养较高。福利待遇：1、无责任底薪2500-3000，绩效奖金丰厚，弹性大；’2、在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训）；3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；4、绩效奖金，丰厚的年终奖；5、员工生日福利津贴
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
