性别要求：不限性别
岗位职责：1、负责区域公司初始化项目招聘指标的完成，包括简历的筛选、面试接待安排、录用沟通等工作；2、协助区域公司招聘主管进行一线员工的招聘，招聘进度的跟踪及反馈，对接各用人部门；3、负责区域公司现有招聘渠道的维护及新增渠道的开发；4、对接各片区内人员缺编情况的统计及实际编制盘点；5、对接各项目的招聘相关工作；6、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、具有良好的表达能力及沟通能力，有一年及以上工作基层员工招聘经验或猎头经验；2、大专及以上学历；3、能适应短期出差，具有团队协作精神、协调与沟通能力、吃苦耐劳、爱岗敬业；
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