岗位要求：可接收管理、营销、机电类相关专业应届生；或有制造业30人以上管理经验，有意向往生产管理方向发展。
岗位职责：本组别人员管理，涉及培训、安排、选用育留；本组别的设备管理，涉及设备和工夹具的准备、点检、维护和保养；本组别的物料管理，涉及原材料/半成品/成品的领用、WIP管理、工单管理、盘点管理；本组别的管理方法，涉及执行力、沟通与协调能力、发现与解决问题的能力；本组别的现场环境的改善于提升。
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