1.协助主任建立和完善部门业务管理制度和程序
2.负责编制公司工资表；配合财务部发放工资。
3.负责核对月社保费用及年度社保缴费基数申报。
5.实施与完善绩效考核管理。
6.负责编制年度收入台账及工资总额相关报表。
7.协助部门主任组织处理高层领导日常事务，协助领导参加各种重大会议及活动。；
8.组织人员招聘与调配；负责劳动合同管理；
9. 负责人力资源业务培训与交流；
10. 实施完善绩效考核管理；
11. 领导安排的其他工作
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