性别要求：不限性别
岗位职责：1.带领团队完成市场总监制定的部门工作指标，完成公司客户的开发、跟进及签约客户的维护工作；2.负责业务团队的人员招募、甄选与管理，落实的公司各项制度的进展和实施；？3.分解部门的销售任务并监督、辅助销售人员完成各自目标；4.根据市场总监的要求，按时保质的完成销售报告及部门运营情况的及时反馈；5.搜集整理一线的客户反馈，分析后向公司提出产品或流程优化建议；6.制定适合部门发展的早会制度并协调实施，推动成功经验的分享及销售业绩的展示。7.指导、协助本部门员工进行客户开发和维护工作，帮助达成协议。8.部门团队管理，执行团队绩效考核及沟通并协助制定绩效改善计划。9.对部门销售人员进行销售培训和指导。任职要求：1.3年以上销售行业工作经验，1年以上团队管理经验；2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3.对市场有敏锐的观察力，具有良好的沟通协调能力、计划组织能力、判断决策能力及执行力；4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心和良好的抗压力；5.掌握市场营销的相关知识，能够熟练使用办公软件；6.有团队协作精神，勇于挑战。以上岗位一经录用，即可享受：完美的晋升机制/完善的福利待遇/带薪假期/丰厚的团队奖励和激励政策......还在等什么，赶快加入我们吧！
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