性别要求：不限性别
1、熟悉各种办公软件，公文写作功底强，协助推动公司理念及企业文化的形成;2、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜;执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、建立、维护档案，办理和更新劳动合同;4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。5、相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。6、根据公司要求，及时、高效、高质量地完成相关项目所需的全部文案工作
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