集团管培生

性别要求：不限性别 岗位介绍一、省区总经理助理（地点：全国；培养定位为中高层管理干部）（项目跟进、数据分析）岗位职责:1、协助省总贯彻、落实各项经营项目发展战略，实现省区经营目标；2、协助省总做好内外部项目的监督管理工作，跟进项目的开展进度并及时向领导汇报；3、承接业务需求，进行专项数据分析，产出有价值的分析结果；二、市场营销类（项目推进、销售、市场监察等）岗位职责:1、日常业务数据监控；2、协助省公司开发客户并维护客户；3、业务调研包括调研方案梳理，并输出相关报告，为市场拓展、业务开展提供营销支持；4、负责大客户信息管理、客户招投标、资料准备。三、运营规划类（路由规划、设施规划等）岗位职责：1、运营数据的统计和分析；推广渠道数据，用户画像属性资料的统计及汇总；2、负责平台客户营运的对接工作，包括但不限于跟客户协同制定方案，跟进运营方案的落实；3、负责全网的操作质量提升；4、对运营数据、用户行为数据等进行分析，提升内容运营质量、改善用户运营策略。四、职能管理类（人事、财务、招商、战略分析等）岗位职责：1、人力资源相关：涉及招聘、培训、薪酬、绩效、组织发展、员工关系等相关工作；2、财务相关：包含税务、审计、结算、账务处理、财务分析等相关工作；3、其他职能：项目跟进、对接；质量提升；验收扩建工程/自建巡检；根据公司发展战略研究区域市场；维护政府及相关职能关系等。五、数据分析类（数据分析、经营分析、价格管理等）岗位职责：1、协助数据分析、项目跟进、会议管理、沟通协调、行业调研；2、营销项目专项分析，盈亏收支数据类分析；3、负责对应价格系统的日常维护。岗位要求：1、2023届本科及以上学历，物流工程、交通运输、计算机、数理统计、人力资源管理、管理学等相关专业；2、有良好的沟通表达能力和组织协调能力，注重团队合作