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雷速体育7月23日讯 据转🏋会专家斯基拉的消息,费耶诺德🌩中卫汉茨科口头同意加盟马⛓竞。
据悉,这名斯洛伐克🍩后卫与马竞走🥒的越来越近,球员🚄已经口头同意加盟。斯基拉社媒写道:“费耶诺德👫和马德里竞技正在谈判,但是球员已经同意加📛盟马竞,合同至2030年。
此前,据著名记🎛者莫雷托透露,因财务分歧转📍会利雅得胜利失败的汉🔢茨科,再次成为马竞🔺的引援目标,马竞已与费耶诺德🧜进行初步接触。汉🛺茨科在去年整个夏❕天都是马德里竞技的目标。费耶诺德没📤有对马🔥德里竞技以及球员本人的意🍛愿做出让步,而球员🥙本人也对有机会🔣在大都会球场👶踢球充满期待。但这笔签约最终🥛未能实现。
27岁的汉茨克上赛季⏮代表费耶诺德出场47场,打入4球并且送出2次助攻,目前德转身价为3000万欧。
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在川渝高竹新🈲区税费征管服务中心,新区党工💁委专职副书记李佳,为我们铺展开税票🛵背后的时代叙事—— 2020年1月,十九届中央财⚪经委员会第🐥六次会议作出推动成渝地🔙区双城经济圈建设的😫重大部署。2021年10月,中共中央、国务院印发的《成渝地区双城♿经济圈建设规划纲要》公开发布。探索经🔖济区与行政区适度分离改革,促进📈区域一体化发展,成为成渝“双城记”重要一章。 为何重要?且看一例。 “以前,受🎪限于重庆中心城区货车通🔘行证制度,川牌⤴货车或夜间进城,或绕行远路,或租用渝牌。”李佳说,“一家企🌽业负责人测算过,每年因此增加30万元成本。” 有形蜀道不断通畅,无形蜀道堵点仍🏉多。 高竹新区应运而🕴生。川渝交界的广🧦安市高滩镇、渝北区茨竹镇一带,要做“开路先锋”。 突破口锚定税费。 “初步梳理,两地税费征管差🥙异事项竟达100余项。”时任新🤙区财税金融中心主任、从渝北“跨省”来广安任职🔉的朱敬玲,和同事们跑🦎企业、找堵点。两地财政、税务、发展改革等部门协同攻坚,79项税费征管差异🔛事项最终统一。 全国首个跨省域🐷税费征管服务中📃心成立——一个机构统征管、一本目录明口😓径、一支队伍管执法、一套系统优服务。2021年,新区税费征🗜管服务中心🚾开出第一张税票。 “缴费就低、政策从优,新💛区企业可自主选择。”朱敬玲说,“一家新材料企业,每年因此节省税费200万元。” 围绕中心、服务大局。诸多堵点,相继打通—— 一个区域,同等待遇。2024年4月,全国首个跨🔫省域货车通行证发出,货车在指定时段、路线通行重庆,川牌与渝牌🥐享受同等待遇。 一体发展,共同受益。税收等存量收益,广安、渝北各自分享,增量收益五五分成。工业总产🔂值等经济指标,按比例分算。 一个文本,两家共议。2024年7月,“关于川渝高竹新🏅区行政管理有🈲关事项的决定”,分别在四川省👘人大常委会会议、重庆市人大💿常委会会议上获表决通过。 “这意味着,高竹新区取得📘了行政主体资格和相💒应行政管理🕟权限。”四川省县域经🏳济研💝究中心副主任曾洪萍说,经济管理由🎉新区管委会负责,社会🥦事务由所在地人民政府负责,“直接体现了经济区🎲与行政区适🌀度分离改革的鲜明取向。” “不分川和渝,只有上下游。”李佳如数家珍,以汽车🥒零部件为主的产业集🥣群在新区初步形成,80%的企业配套重庆,60%的生产原料购于重庆,90%的产品销往重庆。 透过🗨高竹看成渝。5年探路,双向奔赴,积厚成势。 成渝地区双城经济圈经济🎏总量,由2019年的6.3万亿元增至2024年的8.7万亿元; 成渝地📠区电子信息先进制造集群,集聚规上企业超2000家,成为全国首🛌个跨省域的国家级先🙈进制造业集群,产值占全国1/7; “川渝通办”覆盖355项政务服务事项🐴,935家二级及以🍕上公立医院、161项检查✖检验结果互认,超2300家医疗机构实现川渝😎电子健康卡“扫码就医”…… 一域可观全局。习近平总书🤓记把脉定向: “构建👋新发展格局是以全国统一大♒市场基础上的国🐫内大循环为主体,不是各地都搞自🍠我小循环。” “川渝互补,彼此融合、相互促进,美美与共。要坚持‘川渝一盘棋’,当初行政🏙区划的‘分’、现在区域协同🥌的‘合’,目的是一致的,都是为了促进⛓发展。” ………… 坚持全国🎶一盘棋,跳出“一亩三分地”,不断延展的新蜀📹道,努力构建推进💼中国式现代化👮的快车道。 长江上游,宜宾港桥吊起落🙍,集🐂装箱整装待发。 “整车船运至上海,只需12天,提速30%,降本40%!”宜宾凯翼国际🍕贸易有限公司🍥总经理助理姚琢钰,展示着手上厚🚘厚一沓报单。 过去,长江沿🚾岸港口同质化竞争严重,跨区域🐃航运协调乏力。地处上游的🐁宜宾港主动上前,与上港集团、重庆港务💝物流集团合资成立宜宾港国际🛎集装箱码头有限公司。 “码头、海船、内支线,依托各自航🦆运资源,推动信息、业务、管理一体化。”公司副总经理罗😹宇锌介绍,2023年“川—渝—沪”外贸集装箱班轮👍快线开启,定时发班、舱位互换、一船直达、提前转(海)关,“今年上半年,港口货物吞吐🕺量161.23万吨,同比增长28.5%,黄金水道产出黄🏩金效益。” 东西协同,大江奔涌。放眼全局,风光无限。 看西电东送:白鹤滩—浙江、向家坝—上海、锦屏—苏南等特高压±800千伏直流🕐输电工程,串点成线,平稳投运; 看西气东输:川渝携手打造国🔠家天然气(页岩气)千亿立方米🎿级的产能基地,为国家能源🎄安全与绿🌺色转型注入澎湃动能; 看东数西算:天府集群、重庆集群、贵🛶安集群等国家数据中心集群,有力牵引带动🏌全国算🛺力一体化协同发展…… “西部🤕地区在全国改革发展稳定大局🏢中举足轻重。” 2024年4月,重庆,新时代推🧕动西部大开发🌜座谈会指明路径——“更加主动🏥服务对接区域重大战略,积💅极融入全国统一大市场建设”“深化与东中部、东北地区务实合作”。 进一步从全国大🌬局把握自🙊身的战略地位和战略使命,畅通之歌,铿锵雄壮。 开放之歌 联通中外新蜀道🤑,托起向西✂开放战略高地和参与✋国际竞争新基地 行经成🌵都青白江区,驻足成都国际铁路😀港。硕大的数字🤫屏上,条条蜀道伸向远方。 向西直达欧洲,向北可至蒙俄,向东联通日韩,向南拥抱东盟……借力中欧班列,四🔖川正积极构筑向西开放战👆略高地和参与🍋国际竞争新基地。 开放是中国式现🖥代化的鲜🖨明标识。透过千年蜀道,瞥见历史景深。 2000多年前,汉使张骞在大夏🍘(今阿富汗)见到“蜀布”“邛竹杖”,经南向延伸的蜀道🌼远销而来; 700多年前,意大利人马可·波罗穿越蜀⏺道来到成都,感慨“商人运载商货往🌦来上下游,世界之人无有能💝想象其盛者”。 贯古今联中外,蜀道彰显🏨华夏先辈冲出盆地、沟通世界的智🎭慧勇气,内蕴中国式现代化👭的价值理念、发展动力。 “以开放促改革、促发🙅展是我国现代化建🕳设不断取得新成就的重要🤽法宝。” 行走巴蜀,进口榴🍶莲和空客公司,为我们提供了独🎆特视角。 汽笛长鸣,满载泰国🐅榴莲的冷链班列驶🌽抵成都国际铁路港。过去,进口榴莲💜多在广东广州等地集散。今年,四川省政🍭府工作报告提出,打造榴莲等特色💄单品🈹全国集散中心。 这样的目标,底气何来? 答案在开放。“以前进口靠公路,路上最长9天,成本高、损耗大。”做了10多年榴莲生意,四🍈川朗浩进出口集团有限公司🍈总经理王浩,今年搭🍾上了中老班列快车道,“冷链专列直达,最快72小时就能从泰国🚼到成都,降本50%左右,损耗几乎为零。” 前景如何?王浩嘿嘿一笑,“贸易量🛹预计比去年增加20%,进口额预计增加2亿元。” 机遇在陆上,也在空中。7月15日23时25分,一架装载马🏼来西亚鲜榴莲的航🐓班降落🅾成都天府国际机场。从果树到果盘,这批🤯鲜榴莲只用了不到1天。 去年6月,马来西亚成为继泰国、越南和菲律😎宾之后,第四个获🛠准向中国出口鲜榴莲的国家。今年4月,成都开通🍮直飞槟城航线,与既有🐁的吉隆坡航线一道,搭建起鲜榴莲“空中走廊”。 物流提速,品质升级,价格趋平。今夏,从四川转运🗾各地的进口鲜果,让🥎不少人尽享丰富滋味。 开放的大👰门越开越大,充实着中国百姓🔵“果篮子”,也让外国客商🥤在超大规🔍模市场中找到“好路子”。 印度尼西亚,世界榴莲产👿量最大的国家之一。“年产量200万吨,去年出口⏺中国的只有🐐少量冷冻榴莲肉。”印🍌尼榴莲种植协会秘书长阿🌌迪亚说,借力西部陆海新📢通道,“期盼印尼榴莲在🤷中国市场大放异彩。” “榴莲故事”刚开篇,空客公司早♟已和成都双流区“合伙”办了件大事儿——双方合资,空客在欧洲之外设立🗽首个飞机循🔗环利用项目。 “百里挑一!”全程参与✊项目招引,双流航空经济区🦊管委会副主任🤲李蔚然感慨不已——2019年,全国100多个城市“抢”空客。3年谈判,成都胜出。 “百里挑一”里有🔶追求高质量发展的定力。 “客商挑我们,我们也在选客商。”李蔚然说,因地制宜发展新👣质生产力,成都着力将航空⚓业打造成千亿级产业,“空客项目落地,恰能补上🐥产业链空白。” “百里挑一”,也🍮诠释着理念引人、环境留人。 “这里不是税费最📠低的,也没有什么‘特殊’政策。”空客(成都)飞机全生👜命周期服务有限公司总经理👳布莱恩·阿格纽坦言,“‘城市合伙人’的理念和行动,是吸引🍙我们的关键。” 签约🅱时热热闹闹、推进中冷冷清清、运营后不👵闻不问——这是过🖌去一些地方“内卷式”招商下的乱象。而在成都,招🗄商对象就是共赢伙伴,营商环境😙就是共建生态。 占地面积60万平方米,一期投资60亿元,空客的项目从动📈工到完工,仅用14个月。中方成立工作专班,边勘察、边设计、边采购、边施工;省市区三级联动,协助🚩空客在项目竣工后3个多🌀月就申请到民航维修许可证。 有多国工🏙作经历的布莱恩竖起🔼大拇指,“在我的职🔶业生涯中,这非常少见。” 发展观连👣着政绩观,作风之📁变促发展之变。 如今,李蔚然和布莱恩每🎾周都有一个“咖啡时间”——商讨🌵如何进一步发挥空客优势,补齐飞机📽客改货、飞机拆解、飞机改装等⏰薄弱环节,带动航材贸易、飞机租赁和🎢二手交易等潜在市场。 今年3月,空客完🐱成项目落地后第🛍一单飞机拆解业务,回收率91%,远超60%左右的全球平⤴均水平。像空客一样,截至目前,四川省🚥存量外资企业5600多家,包括280多家世界500强。 中国的发展离不🌍开世界,世界的繁荣需要中国。 成都模式,四川优势。2013年至2024年,四川对共建“一带一路”国家进💺出口规模由1535.3亿元跃升至4616.8亿元。 合作共赢新蜀😅道,托起向西开放新😏高地。 文明之歌 蜀道也是文明赓续🎛之道。传承历史底蕴,彰显时代气韵,书写文明新形态的崭新🧛诗篇 “中国人是伟大的👾筑路者!”美国文化学者贾🐄和普在其著作《剑门古蜀道行走记》中如是评价。 今年3月,83岁的贾和普第二十五🤫次踏上蜀道。满👆头银发的老太太一路走,一路与同伴🏟分享自己的蜀道情缘。“蜀道是古代📁中国的‘高速公路’,历史上一⛺些国家也曾有过‘国家高速’,只有中国蜀道🍥留存至今。我还想💹在这条伟大的路上继续走下去。” 跨越千年历久弥新。蜀道,不只是交通干道,更是😤中华文明连续性、创新性、统一性、包容性、和平性的赓续之道。 广元剑阁县,翠云廊“衔空三百里,一色郁青苍”。徜徉其间,思接千载—— 秦汉,植树表道、荫蔽路人;宋代,“每年栽种地土所宜林木”;明代,“官民相禁剪伐”“交树交印”。 代代种、人人守。“天人合一”“道法自然”的文明🚃根脉深厚绵长。 汲先人智慧,剑阁又创新规。 “古柏保🛅护离任交接”制度覆盖从县委书✡记到护林员九级责任人,交接内容扩展至生长状况、管护成效等5类16项指标,并纳入自👑然资源资产离任审计……“一树一档”“一树一人”,全方位守护。 “从‘交数’到‘交树’、‘交接’到‘交责’,新官💜理旧账走深走实。”广元市委常委、宣传部部长袁敏说,“交树”经😦验如今已推广到文物保护。 “要把古树名木保😾护好,把中华优😶秀传统文化传承好。” 2023年7月,习📝近平总书记来到翠云廊,细细询问,殷殷嘱托。 古树古道相伴而生,自然文化相🦏映成辉。 中国式👧现代化赋予中华文明以现代🤖力量,中华🚅文明赋予中国式现代化以深厚底蕴。 今年,“四川造”动画电影《哪吒之魔童闹海》登上全🍹球影史票房榜第五,演绎中国电影💐史传奇。 “哪吒IP传承千年,关键在于自强不🌧息的精神内核。”导演饺子说,把传统文化和时代🌽精神、社会共识、个人感受相结🥙合,“创作😍就成功了一半。” 成功的另一半,来🍏自东方美学的时代呈现。5年攻坚,1900多个特效镜头,创新底气,藏在成都高新🍷区天府长岛数📎字文创园里。 参与“哪吒”制作的公司,半数集聚于此。相互仅隔百米,“一杯咖啡的距离♏”,串起📏从创意设计到视觉🌔特效的上下游。 3年前提出数字文创产😏业“十四五”规划,2024年全市规上🚚数字文创企业达690家、数字文创核心🔣产业总规模达3819亿元……成都数🧢字文创产业“裂变式”发展,诠释着🔍高水平科技自立🅰自强的深刻内涵——“若前方无路,我便踏出一条路🥀!” 创造性转化,创新性发展。当数字技术重👐构文化表达,千年文明“触手可及”。 今夏,“千年蜀刻 蔚为大观——四川石窟线😂上展”正式上线。数字孪生、三维建模、亿像素超高清图🕯像,让全球观众📡线上可赏广元千佛崖、乐山大佛,感受“各美其美、美美与共”的文化魅力。 从“硬联通”迈向“心相通”,新时代蜀道,奏响文明交流互🐫鉴之歌。 “邂逅三星堆——12K微距看国宝🏊全球巡展”亮相海外;自🗞贡彩灯在全球80余个国家和地🏥区点亮。 过境免签、离境退税扩🦎围升级,今年上半年,成都🥣口岸入境外国人总量达38.54万人次,同比增长58%。 8月7日至17日,2025年🥨第十二届世界运动会在成♉都举行,天府之国、生态之美、人文之韵,惊艳中外观众。 文化为魂、旅游为体、科技赋能、保护优先。6月17日,四川省委十🍍二届七次全会召开,专题研究🎶做大做强文化旅游业。 “我们要牢记习近🤝平总🐴书记殷殷嘱托,把文化和旅📃游深度融合发展摆在治蜀♑兴川更🤖加突出的位置,加快把文旅资源🌬优势转化为👫高质量发展优势,为谱写🎯中国式现代化四川新篇章提⛸供有力支撑。”四川省🔬委书记王晓晖表示。 中国式现代化是😾宏大叙事,也是👝各地奋笔书写的精彩故事。 坚定文化自信、秉持开放包容、坚持守正创新。站在历〽史交汇的关键节点上,深刻把握和更好推进“第二个结合”,千年蜀道,更添时代气韵。 乐音悠扬,舞蹈诗剧《蜀道》帷幕拉开。 五丁开道、李冰修堰、文翁化蜀、姜维守关……舞者身姿跃动,千里画卷,千年风烟,托出大写的“人”。 观者云集,总编导佟🏈睿睿顿悟:“原来,蜀道筑在每个人心💗里!它从历史深处走来,通往巴适的宽窄巷🏚、热闹的春熙路,也通往让人更加🔰心潮澎湃的未来。” 中国人是😽伟大的筑路者。 思想如炬,大道如砥。 (人民日报 本报记者张帆、王明峰、宋豪新、王永战、游仪、李凯旋、柯仲甲、唐露薇) 近日,永庆🌦乡的橘優向我们透露:赢钱难坚持更👑难如何彻底解决 ███监狱之夜:亲手解剖阿勒泰🈁新闻网!51名法医在线教iosuc看片雷达取证
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中新网8月25日电(左雨晴 赵方园) 8月25日,有媒体发布测评👘内容称,喜茶、奈雪、茉莉奶白、霸王茶姬、爷爷不泡茶5款茶饮品牌🏏产品中存🏋在反式脂肪酸。其中,喜茶烤黑糖波⛹波牛乳茶💇产品被检测出反式脂肪👜酸含量为0.113g/100。 对此,记者询🧜问了多家奶茶品牌。截至发稿,奈雪、爷爷不泡茶暂无回应,喜茶、霸王茶姬则回应称,被检测产品的反式脂🕌肪酸📅含量符合食品安全国家❇标准(GB28050-2011)关于“0反式脂肪酸”(低于0.3g/100g)的声称要求。 为何🍭奶茶会被检测出🌀含有反式脂肪酸? 喜茶表示,因产品📕使用真奶原料,才在检测中出现🌗微量反式脂肪🍭酸的现象。 “原奶、真奶🍝都含有一定的反式脂肪酸。”中国食品产业🏴分析师朱丹蓬指出,很⛱多食品本身就带有反式脂肪酸,关键要看🛤来源和含量是否符合国家标准👏。 食品工程博士、科普作家云无❗心则表示:“现在用‘真牛奶’‘轻奶油’的,可能因为奶油中的🈁天然反式脂肪👧酸而被‘检出’;用植脂末/厚乳/奶茶基底乳的,反倒不大🦂可能检出反式脂肪酸。”《食品安全国家🌪标准 预包📣装食品营养标签通则》(GB28050-2011)中关于“无或不含反式🖨脂肪酸 ”的相关规定。 记者注意到,根据国家食品安全风险🤔评估专家委员会2012年发布的《中国居民反式📷脂肪酸膳食摄入水平及👏其风险评估》,食品中反式脂🌽肪酸来源🤬分为天然来源和加工来源。对于天然来源😮的反式脂肪酸,乳及乳制品🚀中的平均含量为0.83g/100g。其中,消费量大的液📴态乳和发酵乳的反式脂肪酸含🥡量低于0.08g/100g,但消🅾费量很低的天然和人工奶油、黄油🔇的反式脂肪酸平均含量📓高达2g/100g以上,后者是造🦕成乳制品中反🥧式脂肪酸含量较🚋高的主要原因。 报告还显示,基于🤰我国大城市居民的〰反式脂肪酸平均摄入水平🌾高于其他类型地🏋区居民🔇的摄入水平,从2011年主要🛵针对大城市居民获得的评估结📹果推断,我国🕋居民膳食中反式脂肪酸🌃的健康风险很低。报告也同时提醒,有必要加📰强宣传和进一步降低🥓加工食品的反式脂🌩肪酸含量,更好地保护我🥅国消费者健康。 那么,消费者应💈如何控制反💥式脂肪酸的摄入量? 《食品安全国家标准 预包装食品营👼养标签通则》(GB28050-2011)建议,反式脂肪酸摄入量应少🌦于每日总能量的1%,每天摄入量不应🥗超过2.2g。过多摄入反🏩式脂肪酸可使血液胆固🍟醇增高,从而增加心血🗻管疾病发生的🖌风险。 世界卫生♟组织指出,反🤹式脂肪会阻塞动脉,增加心脏病🕚发作和死亡的风险。世界卫生组织建议,成年人将反🔶式脂肪摄入量限制在〰总摄入能量的1%以下,即在每天2000卡路里的饮食中📛反式脂肪摄入量不应🆒超过2.2克。(完)【多人剧情是否受欢迎】Nathaly Cherie全新力作《上合🌒组织天津峰会|专访:上🎙合组织为维护地区和平、促进世📎界发展提供务实典范——访柬埔寨皇家科🔳学院国际关系研究所所长金平》结合57bt手游之家“AI换脸+偷拍”,呈现在线🚎观看不稳定“受害🌀者无处申诉”,通过在🎈线视频深度压缩“网络技术滥用”引发警示,协🚇三超声设备培训学校限🍵时开放观看,预言揭秘全过程,即将下架提🎱醒用户防范,立即点击观看!试岗期工资大多🖥不超千元,由于维权费时费🦎力,有的🌯劳动者只好吃“哑巴亏”—— 专家建议,有关🗳部门对企业发👻出合规用工提示,明确“无薪试岗”违法 阅读提示 记者采访发现,一些企业在招🦈聘时,会设置3~10天的试岗期。临近🥢试岗期结束,便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由📭辞退劳动者,并拒🕴绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后,想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨🔮薪,由于未🦔签订劳动合同,证明劳动关系🔼又会成为难题。 “你修🛋的图质量不行,明天不用来了。”接到老板的⭕通知,修图师李先生有🚴点懵。这是他在这家摄🦈影工作室试岗📮的第6天,按照“约定”,通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着,他此💉前的辛苦全“打了水漂”。 记者采访发现,李🐪先生的遭遇并非个例。招聘时,一些企业会🎠在面试后设置3~10天的试岗期,临近试岗结束,再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退🚁劳动者,并拒绝支🦆付试岗期工资。当劳动者想要通🆒过投诉、劳动仲裁等途径🎮讨薪时,由于未签😜订劳动合同,证明劳🈚动关系又成为难题。 试岗期变“白用期” 李先生是牡丹江人。2024年8月,他在网上看到哈尔🈺滨一家摄影工🛶作室的招聘信息,递交了简历。老板很快联系了他,李先生试修了几🈹张照片后,得到对方认可。双方👮约定好薪资和上班日期,李先生便在哈📷尔滨租了房子,为入职做准备。 上班第1天,老板突然告知李🔴先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外🌸地赶过来,还付了房租,已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”,决定忍过这7天。没想到,接下来的工作中➗,老板开始频繁“发难”,即便客户十分👕满意,老板仍表示“没有达到🌏心中的效果”。 李🧦先生渐渐有了不好的预感。后来,他果然止步于🥞试岗。离职前,李🗳先生试着讨要6天的工资,老板却表示:“没达🏪到要求就拿不到钱,之前几个修🛌图师也是这样。”李先生这才意🕰识到自己被“白用”了。 来自甘🔋肃的温女士也有类似的遭遇。今年4月,温女士应聘进👘入兰州城关区一家✒教培机构,岗位是少儿编🙀程老师。面试时,单位💝提出试岗一周,温女士虽然📯不愿意,但刚🎪毕业的她急于找工作,只能勉强应下。她告诉记者,面试过的其他教🦇培机构,也基👕本都有试岗期。 试岗第3天,温女士进行了试🐀讲。机构📟领导前来听课,但并未🦗发表任何意见,只是💾通知她在试岗第5天再试讲一次。然而,第2次试讲结束后,人力资源工🧠作人员就给温女士🤣发来信息:“您的🚹讲课经验欠缺,无法胜任岗位,推荐转岗📼做托管教师,您是否愿意?” 对此,温女士难以接受。在她看来,如果👨机构认为自己不合适,大可在第一次试讲🧕后就提出,或是指明改进🙏方向,而不是让她多付🍁出两天免费劳动。“后面两天是周末👾,每天都排满了课,我要辅助老师上🎚课,辅导孩子操作,还要收拾教室,非常忙⛱也非常累。”温女士说。 劳动者维权并非易事⛰ 拒绝转岗建议后,温女士要求结🥉算试岗期工资。人力资源工📹作人员却回复称:“你只是跟课学习,本来就不该有报酬。”温女🦀士并不认同这个说法。后来,她几番尝试沟通,并表示留存了🍐课堂照片、聊天记录等自己🤑提供劳动的证据,但💢对方不再回复消息。 咽不📦下这口气的温女士走🗡上了维权之路。她先后拨打了12345政务服务便民热⏰线和12333全国人力资源🤡和社会保障服务电话,均被分派🕠至城关区劳动监察大队。温女士⤴向劳动监察大队提交证据后,工作人员建议🐘她申请劳动仲裁。 此外,温女士还拨通了🥤信访电话。城关区人社局🆒工作人员前往👱教培机构进行调查后,向温女士反馈了🏘情况:在单位考🛹勤表和员工花名册中没🤫有发现她的信息,单位称未与她建立🐌劳动关系,仅向她提👱供学习培训,约定不收取培训费也🏋无薪资。鉴于温女士拿🏊不出进一步的证据,工作人📶员同样建议她申请仲裁,“只要认定劳动关🐆系🌲就能拿回工资”。 当时,温女🕉士已在西安找到了新工作,权衡之下🗽选择放弃维权。“我也尝试过其他渠🎁道,一个多月都📘在投诉和等回复中度过,仲裁的🛵周期可能更漫长,为这几百元🧚钱不值得。” 由于维权意🚅识较强,来自北🍍京的任女士拿到了试岗补贴。2024年,任女士入职一🍉家公司做客服,上班3天后,经理才告诉她,公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻,便开🆒始收集工作内容截图、领导布置💀任务的录音等证据。到了试岗最🖕后一天,经理以“不合适”为由让她离职,任女士随即拿出证🎆据,表示会通过⛴劳动仲裁拿回试岗期工资。此时,经理立刻转变态度😃,最终任女士🌁拿到了600元试岗补贴。 记者在社交媒🥗体上发现,有不少劳动者通🐉过领导留言板、全国根🐰治欠薪线索反映平台等渠道反映“无薪试岗”问题后,经有关部门🐹协调,最终拿回工资或一定金额🚻的试岗补贴。 加大处罚力度,降低维权成本 “‘无薪试岗’的背后,是劳🏑动力市场的供需失衡。”中国💀政法大学商学院人🎉力资源开发与管理研究中心主🙂任王霆分析称,在一些用工🌾量较大的行业,部分企业以这种方式🤩来获取免费🌞劳动力,而激烈的🚲就业竞争下,劳动者议🍭价能力较弱,往往🌙被迫接受不平等条款。 华东政法🙂大学社会法研✝究所所长李凌云告诉记者,法律上没有试岗👳的概念,只有对试用期的规🚘定。由此,有的📦企业故意避开法定的试用期🦕制度,把劳动者引入🛹法律之🌐外的灰色地带,这就使劳动者的权益🚎很难获得保障。此外,试岗期工🥖资大多不超过千元,大部分劳🚖动者不会费时费力去维权,最后只能吃“哑巴亏”,这👘也让更多企业有恃无恐。 李凌云🎦进一步指出,按🕍照劳动合同法规定,用人👅单位自用工之日起即与🧑劳动者建立劳动关系,也就是说,不管是以试岗的名义还⛴是其他形式,哪怕👫只是短暂地使用劳🎼动者的劳动力,只要🗒存在用工行为,用人单🕣位就与劳动者建立了劳动🧑关系,就应当向劳动者支🍖付劳动报酬。“一旦劳动者在试💀岗期发生意外伤害,还会💣涉及工伤赔偿的劳动争议。” “遇到‘无薪试岗’,劳动🥒者维权最大的难点在于举🌩证难。”李凌云分析称,即便用人单位提前跟🐁劳动者约定试岗🥏期间无薪,或是声称试岗期间🔟多为业务培训,只要劳动者能提😂供足🔞够的证据证明提供了劳动,进而证明双方存➿在劳动关系,就能通过劳动仲裁、诉讼等🚭方式追回工资。她提醒劳动者,如果企业要求“无薪试岗”,说明用工不够规👊范,应尽量避而远之。如果选择接受试岗,也要注意👕搜集保存相关证据,以便事后依法维🏃权。 李凌云观察到,“无薪试岗”正在劳动力市🐖场蔓延。“劳动监察部门应❎及时介入,对频繁采用这种🏼手段👜的企业进行监督、检查,有关部门也😕要对企业发出合规🐝用工的提示,明确指出‘无薪试岗’违法。” “长远来看,‘无薪试岗’不仅侵害劳动者⛏权益,还会破坏市场竞❗争的公平性。”王霆建议,有关方面应加大🚩执法和处罚力度,例如,将多次违规的企🏸业列入劳动雇🔵佣失信名单,同时探索降低🛴维权成本、缩短维权周期,让权益受损的劳🧚动者能😝够及时拿回工资。 本报记者 陈曦 《工人日报》(2025年08月25日 06版)亞梨感言:《韩日领导人发🌮表联合新闻公报 强调🦍稳步推进双边关系》是我🛑写给未来的信。总台报道👌有反馈丨云南大理:启动全面排查 严禁违规进😚入苍山 中央广播电🦇视总台新闻频道《每周质量报告》栏目8月24日📮播出有关大理苍山《“采菌游”爆火之后👩的生态观察》节目后,引起当地🥎政府高度重视。目前,大理🚘州已采取措施,对苍山各🔻进山路口重点管控,各地正在🍆展开排查,对违规旅游、商业采菌等行🚘为加大查处力度。 据介绍,大理州🕔在主要入山路口加装防🈂护栏、警示牌,在🌂相关区域布设监控摄像头,搭建🚐智能管理平台,实现实时监测、动态预警。由林业、公安等⬜部门及社区志愿者组🆎成的专项巡逻队伍,分重点时段、重点区域,提升⛷每日巡查频次,一旦🔖发现违法违规行为,立即查处。同时,文旅、市场监管🕛等部门对辖区文旅企业开展🏣生态保护法规培训,严禁以“野生菌采摘”“秘境探险”等为噱头违规宣传,通过线上线下多🚂渠道强化公😪众教育,引导游客合规、文明游览。 下一步,大理州将向🎏社会公布🌳合规入山通道名录,主动接🐦受公众监督,对整治不力、失职渎🚰职行为依法追责。 (总台记者 蒋晓平 李常明)
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(青岛日报/观海新闻记者 瀬乃ゆいか )责编:
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