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据西班🛢牙媒体报道，马德里竞技按🌪照惯例举行了晚宴。在本场晚宴开始前，球队主席塞😏雷佐接受了媒体采访。

“我们已🚽经带来了所需的球员。我认为我们😖已经完成所有工作⛵了。但如果还有机会，我们会抓住。不过我🏬认为不会再有人来了。”塞雷佐断言道。

塞雷佐👵对为下赛季打造的阵容感⚓到特别满意。“我们对自己所做的🌌一切非常满意。目标🍈是在所有赛事中都全力以🥪赴去竞争。我们参赛🖇不是为了拿第三名，我们的目标是参与🦏所有赛事的争夺。这就是挑战。

关于教练团队，塞雷佐明确表示：“西蒙尼很高兴，对新🧣到来的补强完全满意。”他毫不犹豫🌁地补充说，他对迄🌭今为止完成的“六笔签约”都很满意，并确认原则上球队阵容已经完整：“我们已经补🧕齐了所需的位置。如果出现意想不📦到的机会，我们🔞可能会评估，但规划已经完😂成了。”

雄心壮👀志也体现在对冠军的渴望🏧上。当被问及🎞是否想象本赛季能在海神广场（马竞夺冠庆祝地）举行庆祝活动时，主席没有回避：“我们相信会的。但我们很清楚，联赛、国王杯和欧冠都🍣是漫长的征程。我们🙍必须保持强大并做好准备去应对每☔一阶段的比赛。”

塞雷佐🐻也表达了对萨乌尔的祝福，后🤔者已开启离开马竞后的新篇🥚章。“他是我们的🍽传奇，他的整个职业生涯都在我🛃们这里度过。现在是他经历另一个阶🧟段的时候了，但他永远是我👌们的一份子。”

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中国🙋新闻周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在➡乡间的马路上，杭🥈州市余杭街道永安村的“60后”村书记☕张水宝面对镜头奋力地🐒向前奔跑，两🆒侧是金黄的稻田。“要想我啊，带上我们的😷大米、锅巴、米酒。”他边跑边用方言推🈲介着农产品。　　“80后”刘松陪跑在他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个递给🈶他。5年前，刘松受聘成为永安村的乡村CEO，负责专业化、市场化地👏运作村集体经济，二人成为亲密💢搭档。　　地处非常用蓄🏵洪区和基🔯本农田保护区的永安村，97%的土地属于永🤶久基本农田，这使其在富裕的🎁浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的🙇村集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成为浙江😈乡村运营最出名的案例。　　“其实，CEO在村里的日常就是💽打杂，处理一件件鸡毛蒜🛃皮的小事，比如每天的🈲接待，今天🕙直播卖个米，明天处理售后，后天再赶出📖一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村庄都🔩有复杂的生态，大多数乡村CEO过半年或一年🍵都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业也纳入规❄范。7月22日，人力资源社会保障📩部等🍶部门正式发布新职业“农村集体经济经理人”，其也被⤴称为乡村CEO，指受农村集体经👭济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产✏参股等经济活📲动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最早探🐂索乡村CEO培养🖋与招聘制度的地区之一。2023年，温州市🦁首次招聘农村职业经🔼理人。据温❓州市农业农村局2023年10月发布的招聘🀄公告，招聘农👼村职业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专🕛业运营人才”，目标则是“开发本🔄村特色旅游产品，做好农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张♓金来从福建来到平阳县😓万全镇周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数农村集体🕠资产长期面临🎤的窘境，俗话说，“村集体资🎅产都在村干部的脑袋里”，周垟村也🔊不例外。张金来带着团队过来后🌶，村书记🕓坦诚地对他说：“村‘两委’(村党支部委🖌员会和村民委员会)班子已经尽力🚿把村子做😉到了最好，下😓一步的运营实在没有办🧗法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没有什么事情可🥓做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负🛸责管理集体资产🆒的公司主体，也没有自主经营的产业；以往的产🤝业大多是对外出租，不需要专人管。周⛏垟村是一个近郊旅游村，曾有本地😔老板创业，也有外来的运营⛩商通过招商♊进来做整村改造项目，村“两委”也带领村民成立过🐟旅游公司，经营效果均不理⏸想。　　张金来先花了5个月的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表🙆会等会议上介绍成立公司、收购资产的计划。接下来，他将原本⚫散落在村民手🚘中的水上乐园、游船、音乐岛等项目🍘收归村集体所有，并组建🚍村级强村公司，由周垟🚾村股份经济合作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺水😔推舟的事。”张金来表示。以村民集资成🚅立的旅游公司为例，公司在过去大🐼半年经营不善，大👼家都意识到不能搁置下去，但🔊村里一直找不到合适的📧办法收购；两边的村🏙民股东、村民代表都是一😻大群人，缺乏专业主体。经理👱人作为中间方提出收购方案后，事情就得到🍟了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里👥可能有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选➿举阶段也容易造成对立，会出现许多🏭反对的声音，谁当村干部都避免不🛢了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往会认可🤑外来角色的中💆立身份，CEO有助🎳于调和一些村干部也☝不容易解决的问题。　　例如，周垟村有一位村📏民租了村里♒的音乐岛，经营露营项目，但与村干部商讨👨租赁事宜这件事总难以开展。一方面，村干部🐎不好评估租金水平；另一方面，会有村民猜测双方📤存在私人关系，是“故意低价出租”。张金📿来介入后发现，这项合作竟一🆔直没有合同，存在隐患。他找到法务人🍋士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促❕双方签字并完成打款。　　完成所🕊有铺垫工作后，张金来团队⤴基于收过来的文旅资源，在去年“五一”举办了💡一次水乡文化节，赚到了10万元，并作😉为启动资金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村一🗓年的集体经济增加了五👷六十万元。下一步，张金来还在推动建立🔇村级公司的议🕤事协商会制度，希望能和公司的股东🏠会一样，定期商讨项🛷目分工、解决问题。　　不过，张金来的顺利开局，离不开浙江🔛村庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的🏤基础工资保障；另一方面，永安村🌧等地的先行探索、浙江村干部🍿普遍的经商意识和思维，催生了适合乡村运🌋营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设计的关键。以温州为例，温州市农💅业农村局联合市财政🐇局印发的《温州市🗽农村职业经理人试点工作方案》明确了薪酬标准，给出一系列福利。关于薪酬，职业经理人工资🦄报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所在村社按月发💊放，考核工资6万元在所在🙃村社完成年度🍒集体经济考核任务后📉一次性全额发放。绩效奖金🚈则根据职业经理🕠人本人绩效考核情况🗑择期发放，具体🙊考核办法由各村股份经济合作社(强村公司)与招聘人🏡员协商确定。　　至于运营团🍾队其他成员的薪酬，广州南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准由村民(股民)代表大🍱会讨论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等🌝少数省份推🌏出了具体方案，对农村职业经理🧕人的薪🌬酬及其他待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各试点🔠村社招聘岗位🦎需要的人才不同，有招聘旅游开发、市场营销和😢电子商务的，也有招聘规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方式来🐗经营集体资产的问题。　　“村庄的经济缺🐣乏集体资产经营的机制。”中国农业😜大学文科资深讲席教授李小🌳云在《乡📘村振兴的维度》一书中指出了🤲现状，“但凡村🐓里自己搞的企业，如果不🍝和外来的公司💵或村里的能人合作或由他们🤣承包，就要么无法😻运作下去，要么即使能运🐈作下🐳去也避免不了村📞里能人和干部的‘利益捕获’，搞得好的村集📥体很多都靠能人、村干部的无🕤私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘💯新的乡村经济潜力，已经不同🏀于以往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专👸业化职业经理人，是一条可行🌮之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真正的考验：如何通过市场化运🐨营，为村集体资产🤟赚到更多的钱？　　来到永安村之前，刘松曾担任农🍵业企业厂长、上🍗市公司农业板块高管，熟悉与老百姓、村干部打交道的规律🐖。他表示，在乡村这一熟人社会📊，外来者不一🚖定要立即“做大事”，而是要先融入村⛲集体、建立信任。　　“如果村民把你👸当作一家人，可♿能做什么都会支持你，做🥟错了事也会更包容，夸你胆大。如果💠没有变成一家人，哪怕😦做得对也可能被质疑，当村民🎒代表里有两三个人发出反🤢对声音，工作可能就🔀不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研💻和规划重点工作，他做的🏠第一件事是策划农💷文旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场🕋活动赚个几千元，大家就🦋觉得挺厉害了。村里有了人气，村干部都过来帮忙搞卫📘生、参与服务，村民🔦慢慢就记住了办事的人。”如果先🥏推行一个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四川省🛠阆中市🍌沙溪街道金鼓村的💫第一个大学生。2017年，他辞去了在腾讯🥓年薪百万的工作，为改变🔭家乡贫困回乡创业。彼时，金鼓村除了有两🎐三家农家乐，大部分土🚗地都用于村民自给自足，无任何支柱产业。黄🐔金决定种植附加值高的无🆕花果，但在初期得不到信🚶任，他先用⤴积蓄流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家户户送🔦出5株树苗，邀请村民种🕟在庭前院后，这成了获得信📮任的关键，第二年果实成🛏熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们🌿直观感受到了差距。2019年，无花果产业带动了33位村民人均增😸收6000元。　　相比之下，永安村起点高很🌇多，已有🈯水稻这一支柱产业，需要更高维👝度的品牌运营，这考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济方式，通🏋过对乡村有形和无形资产、内部和外部资源要🥀素进行有效整合、重组、配置，转化为🏊经济价值。　　“在乡村里，每一件事🔦都离不开外部资源。”他说。例如，在改良水稻种植📣技术、数字化、模式运营等方面，永安🚵村分别与浙江大学不同的🥦教授团🔗队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出⏹名的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监测🦐种植情况，村里则🈷保证产量，产出的大🏰米及衍生品均归企业所🌘有。2021年，刨去种粮成本，永安村每🧞亩地的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队开始探🔷索直播电商，此后2年间不断调♍整品类、更换🦐主播和直播方法，一直没有挣到🦉钱。“相比东北米，浙江米很难🥚做出优势。我们想到🥘南方人爱喝酒的习惯，最终🛁确定开发不同风味的米酒产品。”刘松说。去年9月，米🤑酒产品在试播阶段就卖断了货。当前，“永安米酒”在抖🦊音电商最高的单品😻月销量达4.6万单。　　同创业公司一样，乡村CEO也会面临资🌑金困境，但对外融♈资的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村🗑合作社种植的无花果供不🏽应求，正当黄金计划增加⚫种植面积时，国家出台了防止⚡耕地“非粮化”政策；他随后💄调整思路，打算筹建🏘无花果加工厂房，转向中高端市场。面对加工厂🗻房的资金缺口，村民们🤷面面相觑。黄金找了诸多风投🐏机构和农业大公司，但被一一拒绝。最终，他给老东家腾🚿讯发去了一封🌵求助邮件，意外得到了回信🦄与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与😓村干部有关系。　　张金来对此深有😥感触。他表示，是否🖱跟村干部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干📸部是否想做事且愿意逐🌛步放权，都🔰会影响工作的开展。“和村民之间的❄沟通，基本由村干🤓部帮我们解决了，让🛺我们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周🍹垟村经济模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打造年轻人🔐喜欢的生活创意社区。目前，团队正推进青年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目，为🍫非遗醋文化做联名🧥款产品设计，改造闲置民居的计😓划也即将施工。　　能按照既定蓝图改造🏮村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现🐉实情况并不尽然。　　村属企业的公司董事长一💖般由村书记兼任，职业经理人🧡则在其职权范围内负责经😡营事项。　　广州市👆南沙区农业农村局去年8月发布的一份《农村职业经理人培📬育试点工作方案》指出，鼓🍱励探索事经适度分离。所谓事经适度分📮离，是指在村党组织🐅领导下，村班子🧑主要负责村🌧级日常事务和村民的服务管💻理，村属企业⚽负责村级资源、资产运营，发展壮大村级集🌍体经济。村股份经济合作🤱联社通过制定、参与制📁定村属企业章程的方式，维护🈯本股份经济合作联社及股〽东的权益。但现实中，村庄的🏠日常事务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某区👋招聘多名职业经理人，吴岳来到🤭了其中一个村庄。经过一年多的实🉑践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像是“一名👶高级的村务工作者”，更多是为政府👯计划好的项目镶金边、打下手和做宣传👦。　　吴岳🏻的工作遵循既定计划，村集体资产🛫的效率确有提升。但他在🎖运营视角看到了诸多挑战：村内业🚃态都属于小体量运营，不🛄具有持续性的带动效应；村里有发展潜力、客群稳定的业态，理论上能结合其🙇他资产👔打造新业态，但公⏫司没有足够的运营性资金招聘专职🥧运营员工。　　他还提到，乡村经📐营涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公司的🌳自由度多一分，乡镇监管压力也多一🎊分，保障了资金安全，但也💟放缓了公司发展的步伐。　　由于缺乏制🕤度性规范，“如何平衡乡村运营😕与乡🍔村治理的关系”这一议题，只能在具体实践中不🥍断探索、试错。　　2019年，中国农业🌌大学与昆明市启动共建6个都市驱动〽型乡村振兴创新实🛅验村，雁塔村🏌是其中之一。2021年3月，雁🙇塔村的青年赵全康🔷受村干部邀请，回乡担任CEO，兼🖲任村委会主任助理。　　雁塔村的村🤯集体经济在🎨过去依赖矿产资源分红，从未有过经营性🏵收入。赵全康🕹团队接手了村里的主要经营点，负责核心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管🍚理等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮大到17人。由于实验启动早，专业化⚡的经营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团🍫队负责为村里引流获客，为促进🥜良性竞争，也负责🎳制定商业规则。“矛盾在于，我们既是裁判📰员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当🙌时会听到来自两个方面的批✔评声音，“如果🦖到访旅行团多由我们接待，其他商家会不满🎬意，但团📘队需要靠自己挣工资。如💝果我们不做活动，大家都做👪不到生意，也会有不满”。　　当运🌘营团队与商家发生矛盾时，村📣干部容易向商家倾斜。村领导班子📦换届后，村内有关🕡运营团队的流言不断。在多重压力下，赵🙄全康的工作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早在云南实验村🥙所招聘的乡村CEO多数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所🦁招聘的人多数属⛪于在外打工的乡村青年，本身没有太多经🚭营经验；乡🚐村开发出的新业态，如研学、康养，各种⏫文化旅游以及开发新的🚪农产品加🏹工都处于初级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年轻人，处理不了🥍乡村复杂的社会关系，经常发生纠纷；很多地方♋政府的重视也不够，在关键🤴时刻无法提供支持。　　反复流失的难题　　成为局外人后，赵全康到昆明😓工作了一年。他意识到，雁塔村发展受限🔫最核心💭的问题是缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色是花巷，却没有发展起📺种植鲜花或者任何一个鲜🎿花大棚的业态；虽然种植了红🐟梨，却🍐没有真正将红梨🔷和旅游业串联起来。”雁塔⬅村曾号召村民种植红梨，村里有一批20多年树龄的梨🙌树。据赵全康分析，红梨不容易保存、利润和🌗附加值低，但改良水果种植是🚂一个更大的挑战，3年后才能看📹到收益，难以迈出这一步。　　如今，故事已告一段落。“村📌集体企业到底应该是怎样的🕦企业？怎样明确村干部与CEO的权责和边界？这些⛏都需要系统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和🛢使用乡村CEO是一个🚨艰难的社会创新过程，不🤲是一朝一夕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国🤾农业大学和腾讯的推动下，浙江、广东都开启🌇了对乡村CEO的大规模培养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个🛤乡村平均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国🎈从业者的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临🥋的生态各有不同。刘松举例道，浙江的很多村🍚书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的乡村🧖发展需要新业态运营；在广东，村干部🐋更多依靠宗族势力，城市化提速，湾区有🍓许多村庄的集体经济每年仅🏔靠物业出租就有✉几个亿的收入。　　浙江还推动了乡村的片区💞组团式发展。例如，在余杭街道，包括永安村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展水稻🥝品牌。各村在农产品、文旅和产业园🥡区方面各有资源优势，通过数字💔化工具一起共享🐴资源与流量。抱团发展后，八村公司有权盘💅活更多的公共闲⛳置空间，如在城区附近的🧔高架桥下举办活动，各村则遵循合🎞同分配利润。　　但在全国❗多数省份，乡村运营缺乏财🔇政支持，也尚💚不具备成熟的机制与土壤。“大部分地🌍方会反复流失，招不到人才，这一现👣象将会是一个🐁比较长的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电🥤商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大🧟农产品的线上销路。　　目前，浙江🤴的乡村运营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推广。刘松😆的老家安徽省芜湖市🏯家发镇，成了安徽📵首个公开向社会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时🤢需要根据当地情况调整。　　“中国的乡村数量和人口💠还在继续减少，留下🏺来的乡村需要充实全面🛄的人才，只有这样，乡村振兴才能够真正实现。”李小云表示，目前，中央农业广播🌄电视学校正在展开“全国万名🐯乡村职业经理人”的培养，并组织全国性🐵的教材编写，相关部门🦉也正启动制定农🔟村集体经济经理人的相关职业🐨标准。“应该说，乡村CEO在中国已🍯经是星火燎原。”他说。　　(文中🆙吴岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授权【如何🌞选择女优片单】医疗⛎资源出品的调查纪录片《税务部门公布“新三样”领域2起偷骗税案件》，摄制组潜入🔚全国最大北🔋园街道色情直播基地，揭示高🚐清资源色情直播🥁对青少年的影响，通过每日更新8部影片“85%未成年📭人受过诱导”情节，让观众体验痛彻内🌳心的你爱的🐚她上线了震惊与愤怒。租澜✒路桥科技维修网点已于20250827上线，一键收藏VIP合集免费观看🍡前两章，抢先体验大片快来看！8月22日上午，国务🅱院新闻办公室举行新闻发布会，国家市场监管🚽总局介绍，“十四五”以来，我国质量🥖水平显著提升，营商环📛境持续优化，市场运行更加🗄规范，市场循环有效畅通。各项经济指标🐾稳步向好，充分证明我国经济长期向🎭好的基本面没有改🌁变，高质量发展已成为♎新时代中国经济的鲜🛄明特征。　　质量强国建设步🐮伐坚实，为经济发📢展注入强劲动力。质🌻量是强国之基、立业之本。“十四五”以来，国家层面推动🦁发布《质量强国🐤建设纲要》《国家标准化发展纲要》，标志着宏观🏢质量政策体系更加🚧健全完善。全国建成质量基础设施“一站式”服务站点2372个，形成覆盖广泛、功能完备🐥的质量服务网络。五年来，我国制造👈业质量竞争力指数、生活性服务、公共服务质量😊满意度分别提高到85.86、81.33、81.62，反映出我国质🍗量建设工😑作取得显著成效，产品质量、服务质量、工程💊质量整体水平稳步提高。同时，通过开展质量📫强企强链强县行动，累计实施重点攻关项目4271个，解决质量堵点🎴卡点问题1.8万个，有效增强了产业链🎼供应链的稳定🌐性和竞争力。质量提升🍄行动为经济高质🈶量发展奠定了坚实基础，实现产业创新和产业转🕟型升级，推动形成现代🆙化产业体系，为中✒国式现代化奠🎾定了良好发展基础。　　营商环境持续优👰化，市场主体活力充🤑分释放。营商环境是🤬培育市场主体的沃土，是经济😣高质量发展的重要保障。我国持续深化“放管服”改革，全面完成“证照分离”改革，建🧤立统一的经营主体准入制度，实施全💿国统一的市场准入😬负面清单，实现企业开办“一网通办”，极大🔪激发了全社会创业⛽创新热情。“十四五”以来，企业净增1999.9万户，个体🥣工商户净增3394.6万户，市场主体数量🐫呈现爆发式增长，成为推动经济发🖥展的生力军。此外，今年前7个月，国家开发银行🧡发放先进制造🧒业和战略性新兴产业贷款3850亿元，同比增长51.3%，为制👩造业转型升级、技术攻关、成果转化提供🚎了全生命周💗期金融支持。资金重💍点投向高端装备制造、新材料等重🤡点产业链，有效促进了产📿业基础高级化💜和产业链现代化。市场🏽主体的蓬勃发展🧡和金融活水的精准灌溉，汇聚成推🌪动经济高质量发👩展的强大动能。　　内外贸一体🆒化推进，新发展格局加速㊙形成。加快内外贸一体🐱化发展是构建新发展格局、推动高质量发展🍩的内在要求，对促🏄进经济发展、扩大内需、稳定企业具有重要作用。今年以来，面对复杂多变的国💗际环境，我🏜国外贸展现出强劲韧性。前7个月进出口实🎮现3.5%的增长，呈现量质齐🥇升的良好态势。对新兴市场进出⏬口增长5%，占比达到65.5%，其中对东盟、非洲进出♈口分别增长9.4%和17.2%。机电产品🐁出口增长9.3%，占比60%，智能家居、电动汽车、工业机器人等高🛸技术、高附加值产🏬品保持较高出口增速。中西💘部地区外贸进出🚆口增长显著，中部六省增长11.6%，西部十二省区市🦌增长10.5%。国内消费市场活力持续释放，前7个月农村😩网络零售额同比增长6.4%，农产品网🈴络零售额增长7.4%。7月份🙂全社会用电量同比增长8.6%，其中第⏯一产业用电量增长20.2%，第三产业📆用电量增长10.7%。数据表明，我国内需潜力持🥧续释放，内外贸一体⚽化进程加快推进，国内🌈国际双循环相互🚩促进的新发展格局正在加⏭速形成。　　中国经济发展前景广阔🖼，活力澎湃。面向未来，我们要坚定不移推😩进质量💍强国建设，不💬断提升产业链供🔌应链韧性和安全水平，推动经🕛济实现质的有效提升和量的🌠合理增长，为全面🏯建设社会主义现代化国🌤家开好局起好步作出新的更大😝贡献。(甄郝)警方回应：美国a片茄子视🏕频影片并未经过审查即上线🔸。中新网8月26日电 国务院新闻办公室26日举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会🥤，介绍“十四五”时期能🗜源高质量发展成就。　　国家发展🌋改革委党组成员、国家💿能源局局长王宏志在会⛩上介绍，能源合作是⏬共建“一带一路”的重要领域。“十四五”以来，能源合作已经全🍜面进入绿色低碳📞转型共赢的新阶段。　　一是凝⬇聚能源绿色低碳🤷转型产业共识。这几年我🌃国持续擦亮“一带一路”能源合🎫作金色名片，与“一带一路”能源合作伙伴🕥关系国家，共同制定更有雄心的🔪绿色能源发展👧目标，加强能🚞源发展规划和政策的交流协作，提升绿色🤴能源安全保障能力，切实提升发展中国㊗家在全球能源💱治理中的话🕚语权和影响力。围绕绿色转型、创新合作这些主题，我国与哈😲萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、科威特、阿联酋、丹麦、芬兰、新加坡等10多个国家签🏍署了可再生能源等⏬领域的合作协议，为“一带一路”绿色能🎠源合作提供了行动指南。在今年召开的📆上海合作组织能源部长会上，中外企业共签约了25个能源项目，签约金额约400亿元，这些充分展🔡现了绿色能源合作蕴含的🤲巨大潜力与广阔空间。　　二是深🥖化能源绿色🔽低碳转型技术合作。聚🕋焦能源关键领域和重大需求，我国与共建“一带一路”国家加强氢能、储能、核电、智慧能源等领🛳域的国际科技合作。持续推进清洁能👍源产业合作，积极推动中🔶国新能源发电、特高压输电、智能✳电网等能源技术装备和🌘标准“走出去”。近十年来，中国助力全球风🐤电和光伏发电项目平均🍶度电成本分别下降60%和80%，这为全球绿色🕢转型作出了巨大🦀贡献。　　三是提供能源🤱绿色低碳转型解决方案。中国已经与100多个国家和地区开🈺展了绿色能源项目合作，为发展中国家🥝能源转型提供🈁可落地的中国方案，成就“一带一路”能源务🧖实合作新范式。在东盟、中亚、中东、拉美和非洲等地区，稳步推动清洁能源、能源基础设施升🎆级改造、电力互联互通💿等各领域的合作，一大批惠民生的🌛绿色能源项目相继建成🕛投产。　　王宏志表示，下一步，国家能源局将以😷能源安🦈全新战略为指引，深度参💚与全球能源治理变革，聚焦能源安全、能源转型、能源可及和😞应对全球气💁候变化等议题提出中国📢倡议，高质量推进“一带一路”绿色能源合作，推动建🐎立公平公正、均衡普惠的全球🙎能源治理体系。

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晴海坎奈/内田真由/史黛西/Sophia Lore

（青岛日报／观海新闻记者 山岡芽衣）