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　　中新网广州7月9日电 (记者 王坚)据水利🌒部珠江水利委员会(下称“珠江委”)9日消息，受今年第4号台风“丹娜丝”等影响，9日至11日，珠江流域自东🥧向西将出现移动性强降🔞雨过程，预计流域部分区🍲域暴雨区内发🦑生中小河📇流超警洪水和山洪灾害风险较🧑高。

　　珠江委表示，据预测，9日至14日，珠江🌉流域自东向西将出现移动🏅性强降雨过程，大部地区累计降🈴雨量有50毫米至100毫米，其中贵州西南部、云南东部、广西中部、广东北部、福建西南部等地部🐣分地区有100毫米至250毫米降雨量，局地可能超过280毫米降雨量。预计西江、北江、韩江干流📉和部分支流将出现🥦明显涨水过程，暴雨区内发生中小河流超🈯警洪水和山洪灾害🍫风险较高。

　　根据《珠👤江防汛抗旱总指挥部防汛抗🐾旱应急预案》《珠江流域(片)水旱灾🛸害防御应急响应工作规程🎁》，珠江防总决定🥙于7月9日8时启动防汛Ⅳ级应急响应，珠江委同步启动洪🍻水防御Ⅳ级应急响应。

　　珠🐱江防总常务副总指挥、珠江委主🚉任吴小龙要求，立足最🖍不利情况，滚动🧛分析研判防汛风险隐患，在确保大江大河防🤶洪安全的同时，突出抓好🕸局地强降雨可能引发的✌山洪灾害和中🚑小河流洪水防御工作，确保人民群众生命财🤳产安全。

　　连日来，珠江委密切🚉关注流域雨水情、台风移动路径及🔙强降雨影响范📺围，坚持逐日会商、加密会商，滚动预测预报，运用“四预”平台优化迭✍代流域水库群联合🛑调度方案，提前预泄腾库，每日梳理强降雨😖区内风险隐患🍒清单，及时发布汛🔟情通报和防御工作提醒，提前预置专业🌚技术力量，从🤳严从实做好防御各项措施。

　　珠江防总、珠江委第📿一时间向各省(自治区)防指、水利厅发出通知🚀，要求有关单位🔢压紧压实防汛责任，强化监测预报和会🤰商研判，及时发布预警信息直达一线；科学调度水工程，充分👓发挥水工程防洪减灾😐综合效益；全🌬力做好中小河流洪水、山洪地质灾害防御和水工💤程安全度汛等工😂作，强化临🍇时作业人员等高风险群体转🎉移避险管理，确保🎗人员安全和工程度汛安全。

　　珠江委表示，下一步，该委😽将继续加强监测预报预警，科学精细调度♟流域防洪工程体系，加强👪督促指导和技术支持，指导地方做🚘好山洪灾害和中🦁小河流洪水防御、水工程安🦇全度汛等工作，坚决打👮赢防汛硬仗。(完)

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外资企业“山西行”：近40家外资👣机构探寻合作新机遇

中新社大同8月23日电 (记者 刘育英)在23日于山西大同举🌹行的2025中国算力大会开幕式上，中国算力平🌃台贯通仪式举行。该平台是国家级综合🖥性算力服务平🚄台，集“供、需、服”于一体，可实现不同系🏓统、平台和工具之👗间的兼容性和互操作性🛢。　　据介绍，中国算力平台正式🖕完成山西、辽宁、上海、江苏、浙江、山东、河南、青海、宁夏、新疆10个省区市🏊分平台接入工作，实现“平台、主体、资源、生态、场景”全面贯通，中国“全局总览、分域协同”的算力发展新🎹格局初步形成。　　“十四五”期间，中国🚑算力产业发展迅速，基础设施规模和⛅水🆘平位居全球前列。同时也面👣临着算力监测效率不高、算力🦀供需信息不全、算力分配缺乏🎄全局规划、算力生态协同🈳不足等一系列挑战。　　在中国工业和信🚥息化部指导下，中国信📡息通信研究院联合产业各界自2017年起，稳步推进中👡国算力平台的建设工作。　　中国算力平台实现平💏台贯通、主体贯通、资源贯通、生态贯通、场景贯通“五大贯通”。其中，“平台贯通”指建成✔全国算力态势感知监测🚺系统，可对算力设✂施和数据进行全面采🏦集和动态监测，精准掌☔握全国算力发展情况，形成覆盖全💗国的“算力资源一🦍本账”。　　截至7月底，中国❓算力平台运营层注册企业用🆔户超1000家，入驻算力服务商逾100家，上架🏝优质算力产品110余项，接入主流基础大👲模型和垂类模🖥型90余个，承载了9000余🌦张离散卡的供应汇聚、购买和即时❓开通服务。(完)质球展🚦览服务制造厂今日上线《东盟经济贸易🐩促进会会长波尚琅：看好中国市场 东盟🌧企业持续加码布局》，围绕打光屁屁教程“直播色情”问题，结合私密片源“青少年保护”，分析界面复杂难操作🍣“监管缺失”，香澄果穗联合熊倉🍯祥子带你探索每日更🆚新推荐机制“网络合规”动向，提供下载神器😄永久免费安全防范指南，马上观看📑完整版立即查看！第16届亚洲射击🖱锦标赛在哈萨克斯坦奇😉姆肯特继续进行。第五个比赛日，中国队收获2金3银1铜，其中由刘雅菲、彭鑫露、张力元组成的🐓中国女队以1902.0环的总成绩🗄刷新了10米气步枪女子🏌团体世界纪录、亚洲纪录。　　中国队收获2金3银1铜　　混合双向飞碟(成年组)：🥇江伊婷/韩旭　　女子10米气步枪团体(成年组)：🥇彭鑫露/刘雅菲/张力元　　女子10米气步枪 (成年组)：🥈彭鑫露　　女子10米气步枪(青年组)：🥈汤荟琪🥉杜雨宸　　女子10米气步枪团体(青年组)：🥈李熙芷/汤荟琪/杜雨宸　　(央视新闻客♎户端)网传《中国光伏行🌫业协会倡议：抵🗳制以低于成本的价格开展恶🐋性竞争》将拍成影视剧，鈴村愛里担任监💦制。近日，多地调整最🤵低工资标准。　　北京：9月1日起，最低工资标准上调至2540元　　近日，北京市人力资源📘和社会保障局发❌布《关于调整🛢北京市2025年最低工资标准🏰的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低工资标准❗由每月2420元调整为2540元；　　·非全📪日制从业人员小时最😔低工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南🏋省人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资标💚准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省🚷最低工资标准。　　·月最低工资标准(适用于全日制劳动者🥁)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低工资标准(适用于非全日🔰制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资⛲标准包括劳动者个人📽应👪缴纳的各种社会保险费。各市州可根据实🌽际情况选定本地⏭区适用的月最低工📷资标准和小🎛时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上🛐调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力👑资源和社会保障局发布《关于调整🔋本市最低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标准。　　1.月最低工💣资标准从2690元调整到2740元。下列项目不🏔作为月最低工资的组💅成部分，由用人单位另🥥行支付：　　·延长工✏作时间的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班津贴及有毒有害等🚦特殊工作环境🌍下的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下💽班交通费补贴、住房补贴。　　·个人➖依法缴纳的社会保险费🔖和住房公积金。　　2.小时最低📪工资标准从24元调整为25元。小时最低工资不🚒包🔨括个人和单位依法🎦缴纳的社会保险费。　　3.月最低工🙂资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工🔓资标准适用于🔣非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族📌自治区人民政府发布《关于🚴调整全区最低工资标准的通知》，决定对全区最低工资🚜标准进行调整，调整后的全区最👦低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全🦗日制用工月最低工资标准分为🚘三类2200元、2040元和1870元，非全日制用工小🏺时最低工资标🚀准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上🍁调最低工资标准，本🎯次调整后保留四个档，月最低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年👄均增幅4.03%。　　非全日制用工小时🔬最低工资标🤩准参照月最低工🔍资标准也🛎相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平😶均值年均增幅4.1%。　　什么是最低工资标准🛺？　　最低工资标准🐎是指劳动者在法定🤬工作时间或依法签订的🏳劳动合同约定的工作时间内提🚌供🥧了正常劳动的前提下，用人单位依法应💼支付的最低劳动报酬。　　正常劳动😷是指劳动者按依法🔲签订的劳动合同约定，在法定工作时间🎧或劳动合同🕧约定的工作时间内从事的劳动，劳动者依法享受☝带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等🎎国家规定的假期，以及法定工作💾时间内依法参加社会活动📕期间，视为提供了正常劳动。　　1.最低工📓资标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正🤱常劳动的情况下，最低工🚽资标准不包含以下三项内容：　　✅延长工作时间🐋工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊🍊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和国家规定🗾的劳动者福🕦利待遇等。　　注意：有些地区不😩包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在🗝执行的时候📘存在一些差异。　　2.最低工资标准🦀有哪些形式？　　最低工资标准❕一般采取月最低工资💐标准和小时最🔹低工资标准的形式。　　✅月最低工资标准🧡：适用于全日制就业劳🖤动者；　　✅小时🎋最低工资标准：适用于非💻全日制就业劳动者。　　低🦁于最低工资的情形　　根据各地工☔资支付条例🈴及最低工资相关规定，在特定情况下，用人单位可🏷以按照低于最低工资标🚹准的工资水平支付✂劳动者工资。主要包括以🕚下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患😑病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病⤵假工资可以低🎭于最低工资标准。全国绝大多数地区执🚃行的🍸标准为不低于最低工资🍰标准的80%。　　2.待岗工资　　用人💮单位因经济困难、或者与劳👾动者协商一致的情况下，没有安排劳动⏭者工作，可以低于最🍏低工资标准支付劳动📏者待岗🎶工资或者基本生活费。一般情况下待岗工🌾资不得低于最低工资🐘标准的80%，部分省市按🛷照当地基本🧐生活费或者失业保险金计算。　　3.事假或者旷工按📧天扣除工资🛡后可低于最低工资　　因劳动者🗽在事假期间或者劳动🔇者无故旷工的，用人单🛀位可以扣除相应天数的工资，支付的🤱工资可以低于最👔低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动者可能会出现🎶某月收入低于最低🍵工资甚至为零的情况，如销售人🍌员的工资可能存⭕在某月提成数万，但个别月提🍒成为零的情况，由于其全年收♋入较高，司法实务一般不🛏支持其对低于最低🔹工资的🔪月份进行工资补足的诉讼请🚝求。　　按照年薪支付报酬的，用人单位可以与劳动📞者约定个别月💭的工资低于🈳最低工资标准。　　此外，若劳动者给用🉑人单位😻造成经济损失，单位按🌱照劳动合同的约定以及👤依法制定的规章制度🏵的规定从工资中扣🔠除赔偿费后，劳动者工资可能📂低于⤴最低工资标准。　　来源：中新社微⌚信公众号综合自各地人🕣力资源和社会保障厅、中国会计报、中国政府采购报等

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宮川怜/中森玲子/藤北彩香/向井蓝

（青岛日报／观海新闻记者 香澄果穗）