山西新闻网：根据记者卢卡🦒斯获取🔱到的最新动态，老妇女野山🕟树林交易将于2025年08月27日在山西新闻网🥌举行隆重📺的开幕仪式。每日更新🙏推荐机制横扫全网，伦理剧情逆袭成主角

　　中新网杭州7月24日电(奚金燕)时值年中，中国外贸走出一🌔条清晰的“上扬线”，外贸大省浙江更🌫是交出了一张👘亮眼的成绩单——今年上半年，浙江外贸🧤出口首次突破2万亿元，同比增长9.1%，对全国🎎出口增长贡献率达19.8%，居全国首位。

　　数据背后，一场关于出海模式的升✖级变革亦值得关注📖。中新网调🐢研发现，从过去的产💑品出口到如今的品牌🧙、技术和服务出海，从“卖全球”到“链全球”，浙江正不✅断升级出海模式，在“逆风局”中稳住了基本盘，也“闯”出📆了更具竞争力的开放之路。

　　产业之变：攀“高”向“新”构筑“护城河”

　　“时闻机杼声，日出万丈绸”，家纺🧔是浙江最具代表性的产业，浙江的🧜外贸之路也可以从“一块布”说起。

　　将目光聚焦全球最🧒大的纺织品集散地——绍兴柯桥，浙江第一家🎾获得进出口🔄自主经营权的民营企业正是诞生📓于此。

　　1998年，受亚洲金融危机影响，绍兴政府适时出😳台鼓励扩大纺织企🌮业自🙃营出口的一系列配套政策，引🙊导企业提升国际化、科技化水平，开启了“布满全球”的新征程。

　　如今走进柯桥，又是一番新气象：智能工厂里，电子提花机日夜🛡作响；一条条柔性供应🔠链迅速响应全📧球订单，有序地排产、打包、发运；运营团队紧🐺盯海外大促节点，用多种语言推送新📣品，刷🚔新着销售纪录。

浙🍭江绍兴一企业的智能工厂内，定制化立体库📔取代了传统货架，智能系统👶贯穿着全生产流程。　(周晓雅 供图)

　　这是一个缩影。当下，中国纺织正集体进入新一🍅轮的转型升级周期，传统“薄利多销”模式难以为继，许多纺企选🔩择以技术革新构筑“护城河”。

　　在绍兴悠🛥奈纺织品有限公司的厂房内，80余台电子提花🍜机高效运转，上万根提🏦花管精准协作，按照设计图样在🌷一😰匹匹面料上织出精美的立体印花，产出地毯、家居垫😿等多元化产品销往世界各地。

　　该公司最初从2台磨毛机起步，凭借不断提升💃自主设计和新品定制能🎹力、优化供应链和生🍚产线，逐步从代工走🤟到了市场的前端。“我们拥有💤的不只是布料，而是一💹个完整的产业生态系统。”企业相👃关负责人詹总如是说。

　　“从代工到品牌、从贴牌到智造”的产业带集体❔转型，亦是一场涉及供应链🏅、技术、营销的“基因改造”。当前，绍兴柯桥已拥有255家纺织高新🚔技术企业和46家创新服🗨务机构，产业高端💵设备普及率已超60%。

　　变革不仅局限于“一块布”。今年上半年，在浙江，机电产品、工业机器人、电动汽车、锂电池、太阳能电池等“含新量”十足的产品⏪出口增长明显，推动该省外贸出🥤口从“劳动密集型”向“技术驱动型”跃迁。

　　动能之变：从“卖全球”到“链全球”

　　当绍兴这座“国际纺都”电子提花机日夜作响🤪时，一场关于全🚤球贸易链的变革在🐚杭州如火如荼。

　　7月10日，一场汇聚全🧒球众多跨🧥境电商平台的交易博览会🐵在杭州开幕。三天展期，吸引😍了超十万人次观展，人气之高🏮超主办方预期，也折射出了跨💖境电商的热度。

7月10日，2025全球跨境电🏕商交易博览会在杭😪州大会展中心启幕，吸引超过10万人次观众。奚金燕 摄

　　记者在展会🔭上观察到，除了亚马逊、TikTok、阿⚽里国际等全球跨境电商平台外，深耕俄罗斯、东南🧓亚等新兴市场的平台人气亦高。

　　2015年3月，全国首个跨境电♍商综试💩区落地杭州。十年过去了，杭州已经形成“平台+卖家+服务商”完整闭环的🥤跨境电商生态，更🔷辐射带动周边多个产业带出海。

　　深耕出海服务📿领域的易海创腾🥀创始人兼CEO王志龙观👊察认为，中国企业正🌩处于全球化品牌升🔁级的关键拐点，企业出海已从“低价竞争”转向“品牌深耕”，东南亚等新💃兴市场正成为中🕚国制造新的战略绿洲。

　　为助力企业出海🤪，今年以来，浙江深入实施《浙江省💱加力推动跨境电商高质🎶量发展行动计划(2024—2027年)》，深化健全“直播+平台+跨境电商”三位一体🦔融合发展机制改革。

　　一方面，浙江开展跨境电商新💎市场拓展行动，联合首批20家全球平♈台对接全省超40条核心产业带，重点面向中东、非洲、东南亚、南美等市场，助力跨境电商企业出海🚐拓市；另一方面😖大力打造高能级跨境电商🏘展会平台，成功举办2025宁波出口跨境🙁电商博览会、2025全球跨境🗓电商交易博览会(杭州)等重大活动。

　　“人货场”协同的跨境电商🍅成为浙江外贸出口的“新引擎”。根据杭州🈳海关数据，今年上🔊半年浙江跨境电商快速发🥣展，其中跨境直购方式出口971.7亿元，同比增长79.7%。

　　生态之变：“三个最”护稳出海路

　　浙江外🤝贸的韧性来自灵活🗺应变的经营主体。作为民营⬅经济大省，浙江有200多万浙商在外“闯天下”，他们👢的足迹遍及世界180多个国家和🐪地区。

　　然而近年来，国际经贸环境👞的严峻性、复杂性和不确定性🐏也在加大出海企业💅风险。今年以来，浙江🍄密集出台有力政策，汇聚财政、金融、物流🏭等多方政策资源，以“服务最优、成本最低、效率最高”为原则，支撑外贸稳定🏮发展。

7月3日，由浙江省商务厅👤、浙江省🥣司法厅联合主办的“法治·开放伴你行”活动在杭州举行🤷，来自浙江省涉外法律🀄服务联盟的高校、律师事务所专家现场💗为企业提供咨询服务🐛。　(主办方 供图)

　　“政府提供平台整合资源，为我们企业走📱出去提供专业化的服务🌿和指导，让我们走出🌼去更加安心。”浙江星星冷链集成股份有限公🎞司副董事长杨文勇💦在参加🍶完一场涉外法律服务专场对👎接会后如是说道。

　　杨文勇坦言，去年底，星星冷链(泰国)有限公司📌已正式试生产。随着企业真正走出去，地缘政治风险、知识产权风险、人力资源合规🤶风险防范无疑🥋是必修课。

　　为了帮助🎇企业行稳出海路，近期，浙江省商务厅、省发展改革委🌷联合印发的《加快完💩善海外综合服务体系若干举措》，共涉及浙江26个省级单位相🌿关职能和服务，从五大维度提出18项😹具体服务举措。

　　如今在浙江，从🔟涉外法律服务到合规经营引导，从跨境金融服务到🏬人力资源培训，政府和企🎐业形成合力，精准拆解企业“不敢走”“不会走”的痛点，促进企业“出海”从“单打独斗”转向“体系作战”。

　　千帆竞发、百舸争流。最新数据显示，在浙江，有进出口实绩🍒的民营企业数量达10.2万家，对该省进出口增♌长贡献率接近90%。(完)

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中新社亚的斯亚贝巴8月23日电 (记者 胡默达)首届🤭中非人权研讨会22日在埃塞俄比亚首都🏖亚的斯亚贝🌦巴开幕。逾200位来自中国和非洲国🌨家的人权领域官🥃员、专家👥学者及有关社会组织、企业、智库、媒体代表等，围绕“构🐁建中非命运共同体 携手实⛱现发展权”这一主题展开探🌤讨。图为与会人员在研讨会上发布《中非发展权亚的⛄斯亚贝巴共识》。 中新社记者 胡默达 摄　　本次研讨会🙅由中国人权研究会、浙江师范大学、埃塞俄比亚政策研究👬所共同主办。这是为落实《中非合作论坛－北京行动计划(2025－2027)》、加强中国👋与非洲国家在人权领域💪交流合作而创办🌷的机制性对话平台。与会人员当🍌天在研讨会上一同发布《中非发展权🎊亚的斯亚贝巴共识》。　　全国政协常委、民♑族和宗教委员会副主任、中国人权研究💎会常务副会😼长蒋建国发表致辞说，中国人权事业取得的历🚘史性成就表明，在发🍇展中保障和改善民生，促进和保护🌃人权，是推进现代化🖌进程的基础和通向🧤人类幸福生活的🐑正道坦途。中非人民同样🛁珍视和平与发展，为实现人🔄的尊严与价值始终风雨同舟，以真实🚽亲诚之心共谋发展。他建议，在🎱中非关系进入共筑新时🐶代全天候命运💢共同体的新阶段，双方携手同行，以持续发展、共同安全、人文🈷交流和实践行动保障人权。　　中国⛏驻埃塞俄比亚大👁使陈海认为，中非人权📢交流对话在亚的斯亚🌠贝巴开启新篇章，从🥑一开始就深深扎根于➕非洲土壤，近距离🕥触摸非洲人权事业📅的发展脉搏。中国是世界上最⬛大的发展中国家，非洲是发展中国家😧最集中的大陆，双方理念相通、诉求相近，彼此深刻理解，深化人权🔺合作大有可为。图为参加研讨会🍾的非方学者。 中新社记者 胡默达 摄　　埃塞俄🏽比亚政策研🥕究所所长费卡杜·策加指出，此次研讨会有助于推进🏰中非命运共同体建😭设，促进实现发展权。这不仅是一次政🐌策对话，更是一个🎂具有里程碑意义的平台，旨在💦塑造人权治理的未来，加强中非间合作🌀。　　利比里亚外交部🐵副部长杰迪·莫布雷·阿马表示，利比里亚将💦本次研讨会视为深入合🏂作的起点。利比里亚致力于🔡南南合作，推动加强非洲对✉塑造自身未👾来的战略发言权，努力推进建设🛂不仅以贸易和投资💄为特征，更以包容、赋权与和📋平为特征的中非命🥁运共同体。　　研讨会还围绕“中非共建‘一带一路’下的减贫合作与🛰人权保障”“可持续💟发展与数字时代人权保障”“国际团结合作与🎥发展权实现”等议题举🚘行了三场平行论坛。(完)【AI换脸伦理问题】近🚱日在七塘搬家维修站更新🔝的关于我们频道影片《蜜趣看片充钱🈵靠谱吗》热度飙升，剧中老庄饰演AI伪造受害者身份，剧情取材🌽自倍投事件，引发伦理💂讨论热潮。中新网广州8月22日电 (记者 程景伟)“春园🚪是中共中央机关旧址，当时在这里居🦀住和办公的是⌚党的领导人。”中共三大🖕会址纪念馆近日启动“行走的3号课堂”首场“东山漫游之旅”，该馆馆长朱海仁🍝在位于广州🍟市新河浦路24号的春园讲述🌼了革命先烈的故事。　　据介绍，“行走的3号课堂”致力🈚打造承载厚重历史、充满探索乐趣、拥有独特精🕠神标识的红色🍘文化品牌，以 Citywalk(城市漫步)的形式🆘串联广州新河浦百年街区。　　广州新河浦🤲历史文化街✡区既是中共三大召开地、也是堪🐅称广州近代史缩影的独特区域。中共三大会🥐址纪念馆馆长朱海🍎仁担任讲述人。程景伟 摄　　朱海仁曾主持🔀广州北京路千年古道、中共三大🎅会址等重要考古工作。此次活动，他以考古发掘😭亲历者和研究者的独特🚏视角，突破传统🎾展厅围墙，带领参与者🌫从中共三大🍯会址纪念馆出发，深入新河浦历🎽史文化街区，重返历史现场，对龟岗大马路、庙前直街、寺贝通津、培正路、恤孤院路等🛴街巷，以及春园、逵园、柏园📏等历史建筑群进行了解读。　　一块块历🚹尽沧桑的红砖、一栋栋充满传奇的🗣洋房、一⭐条条具有故事的街道，一位位叱咤风云的🥩人物......参与者们在百年📌街巷与红砖绿瓦之🥩间，感知老🔍建筑诉说风云激荡的岁月，见证岭南🐒文化近代转型与革命洪流的交织。　　据介绍，“行走的3号课堂”标志着中共🎯三大会址🆓纪念馆活化红色资源、拥抱年轻群体的🏆创🍔新实践迈出了坚实一步。该馆还将陆续推🤘出面向青少年、党员干部、亲子家庭、历史文化爱🈂好者及Citywalk达人的系列公🕦益场次。(完)《“两山”理念20年：浙➗江丽水绘就生态答卷》入选🤢十大争议影片之一。近日，多地调整🥋最低工资标准。　　北京：9月1日起，最低工资标准上调至🔆2540元　　近日，北京市人力资源🔤和社会保障🧟局发布《关于调整北京市2025年最🚀低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低工📘资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非全日制🧠从业人员小时最🤔低工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人🏹社厅于近日印发了《关于调整2025年最🧟低工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低🐵工资标准。　　·月最低工资🎒标准(适用于全🐑日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低工📞资标准(适用于非全🥩日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资🌥标准包👣括劳动者个人应缴纳的🅱各种社会保险费。各市州可根🍒据实际情况选定本地区🅰适用的月最低工资标准和小💶时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最低工🥦资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资😔源和社会保障局发布《关于🙁调整本市最低工资标准的通🔯知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标🖖准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目⛰不作为月最低工资的组🏨成部分，由用人单位另行支付🤸：　　·延长工作时间🐱的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班津贴📈及有毒有害➖等特殊工作环境🔡下的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　·个人依法❎缴纳的社会保✏险费和住房公积金。　　2.小时最低工资标🛂准从24元调整为25元。小时最低🔗工资不包括个人🏻和单位依法缴纳的社会保险费🍩。　　3.月最低工资标准适用🥘于全日制就业劳动者，小时最低工🥉资标准适用于非全日制📪就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治🚮区人民政府发布《关于调整全区🦋最低工⚾资标准的通知》，决定对全区💴最低工资标准进行调整，调整后的全🌼区最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全日制🍰用工月最低🥏工资标准分为三类2200元、2040元和1870元，非全日制用🚭工小时最低工🧙资标准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最🌹低工资标准，本次调整后🐺保留四个档，月最低工资😯标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平⛺均值年均增幅4.03%。　　非全日制用工小🦆时最低工资标准☔参照月最低工资标🔠准也相应保留四🦒个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均增幅4.1%。　　什么🏼是最低工资标准？　　最低工资标准是指劳动者在法定工作🌧时间或依😿法签订的劳动📡合同约定的工作时间内提供📇了正常劳动的前⏯提下，用人单位依法应👻支付的最低劳动♈报酬。　　正常劳动是指劳🔱动者按依法签🅰订的劳动合同约定，在法定工作🔟时间或劳动合同约定的♊工作时间内💼从事的劳动，劳动者🦓依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育🐘手术假等国家规定的假期，以及法定工🕺作时间内依法参加💳社会活动期间，视为提供了正常劳动。　　1.最低🚸工资标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正🌐常劳动的情况下，最低工资标🛠准不包🔹含以下三项内容：　　✅延长😿工作时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有🍨毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法🌠规和国家规定的劳动🎗者福利待遇等。　　注意：有些地区不包🤩含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的🕡时候存在一🃏些差异。　　2.最低工资标准🙈有哪些形式？　　最低💉工资标准一般采取月最📶低工资标准和小时🥉最低工资标准的形式。　　✅月最低工资标准：适用🌙于全日制就业劳动者；　　✅小时最低工🗓资标准：适用于非全日🍀制就业劳动者。　　低于🥩最低工资的情形　　根🕋据各地工资支付条例及最低🐥工资相关规定，在特定情况下，用人单位可以按🔲照低于最低工资🕶标准的🚣工资水平支付劳动者工资。主要🐌包括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患💵病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位💊支付病假工资可以低于最低♎工资标准。全国🧔绝大多数地区执行的标准为🛡不低于最🛹低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经🕯济困难、或者与劳动者📣协商一🌕致的情况下，没有安排劳🎤动者工作，可以🚝低于最低工资标准支付劳动🐚者待岗🤒工资或者基本生活费。一般情况下待🏑岗工资不得低于最⛹低工资标准的80%，部分省市按📧照当地基本生活🤜费或者失业保险🌲金计算。　　3.事假或🐚者旷工按天扣除工资后可低于🚣最低工资　　因劳动者在事假期🏨间或者劳🕝动者无故旷工的，用人单位可以扣🏘除相应天数的工🛶资，支付的🥎工资可以低于最🎲低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业🛤劳动者可能会出现某月收入🔡低于最低工资甚至为零的🥖情况，如📯销售人员的工资可能存在📒某月提成数万，但个别月提成为🥎零的情况，由于其全🍴年收入较高，司法实务一般不支持其📸对低于最低工资的月份♌进行工资补足的诉🏆讼请求。　　按照🏸年薪支付报酬的，用人单位可以与劳🎯动者约定个别月🎚的工资低于👟最低工资标准。　　此外，若劳🧓动者给用人单位造成经济损失，单位按照劳🏪动合同的约定以及🤤依法制💜定的规章制度的规定从📖工资中扣除赔偿费后，劳动者工资🛳可能低于最低工🏠资标准。　　来源：中新社微信公众号🍂综合自各🧜地人力资源和社会🤟保障厅、中国会计报、中国政府采购报等

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（青岛日报／观海新闻记者 卢卡斯）