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名记马泰奥-莫雷托在转会📑专家法布里齐奥-罗马诺🏃的播客频道发布了最新的视🦇频，并介绍了关于米🛣兰的一些情况。

以下为马泰奥-莫雷托在视频当中透🚴露的和米兰有🛤关的消息：

“今天咱们接着聊👣聊转会动态，就来说说米🙊兰吧。实际上，洛伦佐-科隆博转会热♊那亚的事🍺宜基本已经敲定了。”

“近几天，热那亚✒和帕尔马都在追逐洛伦佐-科隆博。周一到周二😕期间，帕尔马🚙联系了球员的经⚽纪人以及米兰方面，试图促成转会，但热那😁亚在昨天晚上做出⏹了决定性的行动，他们给出了米👰兰对洛伦佐-科隆博转会所📨期望的条件：先租借，附带买断选项，在某些特🐉定条件下买💧断将成为强制买断条款，米兰正🐗在努力通过直接转会或者有可能转🕉为永久转会的方式👠来完成球员的转⏫出交易。”

“总之，波贝加的转会🔎已经完成，洛伦佐-科隆博的转会也🌙即将达成，因为现在谈📨判已经接近尾声，只差🕯一些细节就能签约了，米兰对诺厄-奥卡福尔的转会📳也是同样的想法。”

“诺厄-奥卡福尔受到了🔔多家俱乐部的关注，有来自德甲的，有🦑来自土耳其的，比如费内巴切，还有来自♊意大利的俱乐部，情况基🔨本都差不多。这笔转会操作的关键🌕在于诺厄-奥卡福尔最🔣终的转会形式，所以米📢兰也在为他寻求永久转会。”

“就米兰而言，我们还需要💪更新一下阿尔瓦罗-莫拉塔的情况。的确，那不勒斯方面🛫已经同意让奥🐥斯梅恩转会加拉塔💧萨雷。双方在所有问题上完全🐸达成了一致，目前还在处理合同事宜，他们正在审核，没错，正在审核合同。所以可以说奥斯😖梅恩转会加拉塔萨🕴雷没有问题，是的，目前还在合同阶段🕳。”

“但莫拉塔还需🕯要得到许可，他还得得到加拉塔萨雷的许可才能前往🦑科莫。莫拉塔想去科莫🐒，而且也🚤已经有了让莫👍拉塔转会科莫的意向，所以基本上🕴阿尔瓦罗-莫拉塔就是在等待🐿加拉塔🔧萨雷的最终许可，目前🏚许可还没有下达，但🌵这位西班牙球员正在积极推动🎅这件事，因为他已经和科😙莫达成了全面协议。米兰和科莫在💥所有细节上也都已经达🍄成了一致，所🍅以实际上这位球员就是在等待🥗这最后的许可。”

“就在过去的几🚏小时里，哈维-格拉拒绝🍙了瓦伦西亚给他的第一份书🍧面续约报价。他想要更多，他觉得这份🕍报价不够，不足以让他继☝续留队并续约到2029/30赛季。哈维-格拉目👝前的合同会在2027年到期，所以，一方面，哈维-格拉拒绝了瓦🔰伦西亚，但他会👠继续和瓦伦西亚就🐾可能的续约进行谈判。”

“让我🍄们拭目以待瓦伦西亚是否会🕥改善他的续约😀条件，而另一方面，他也🔣在等着看哪些俱乐部会给🌞他开出切实的报价。他想知道米🏪兰或者其他俱乐部，比如英超的🛺某家俱乐部和西班牙😅的某家俱乐部，是否真的会给他报价。总之，米兰😃近几天一直在打听情况，他们也知道👯亚沙里的转会操🌶作仍然处于停滞状态。截至目前，哈维-格拉还在观望，所以让我们看看💡情况会🏖如何发展，后续也会为大家🐛更新相关的消息。”

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当重庆、武汉等城市🤬被高温“炙烤”时，位🐩于鄂西山区的湖北利川⬛却因凉爽的📡气候成为避暑天堂。暑期，这座总人🧝口不足百万的小城，以独特的✔气候资源，涌💄动着经济社会发展的生机活力。　　利川境内高山密🔦布，城区平均🗃海拔约1100米，夏季🥑平均气温仅22摄氏度左右。它被夹🌡在武汉和重庆两座“火炉”城市之间，是长🏉江流域不可多得的“凉城”。　　在利川市团堡镇🔦野猫水村，青山绿水环绕，白墙灰瓦的民居🈶错落有致。清风拂过，带来阵阵凉意。入夏以来，操着重庆、武汉、上海等各地口音的“候鸟”来到这里长🍅住避暑。　　野猫水村党🍿支部书记王芳说，今年暑期📟大约有2万人次来村里避暑，客源地以武汉、重庆、四川遂宁居多，人数比往年🚯有所增加。今年🛋暑期村里的60多家民宿几🍽乎满房，休闲观光农业、农家乐、水上乐园等多种🉐业态受到游客欢迎，预计带动消费3500万元左右。　　在距离野猫水🚍村仅有几十公里的利川腾🐼龙洞景区，洞内常年保持14至18摄氏度，游客从各地赶来，进入这方“自带空调”的避暑秘境。　　土家吊脚楼上，一位披着红💱纱的新娘，坐在阁🌋楼上一边织着土家织锦，一边🐆和楼下的姊妹们唱着歌，画面唯美动人……天然溶洞里，光影变幻，一场大型民族歌🏞舞秀正在上演。　　“在🏀这么壮观的溶洞里看民族歌舞，歌声在🌜洞里回荡，感觉很震撼！”一位来自🏞重庆的游客说。据景区负责人🆗介绍，6月以来，景区日均接待游🧛客超1万人次。　　据当地🚯文旅部门介绍，6月至今，利川共接待🌟避暑游客约75万人次，预估带动消费6.38亿元。　　凉爽气候带来的不🍝仅是游客，更有源源不断的“候鸟”人才。多年来，利川当地实施“候鸟”人才工程，试图🌦让暑期四面八方前来避🔱暑的人才也能“施展拳脚”，为👑山区小城经济社会发展作出贡献。　　近年来，当地医疗机构通过💄聘用“候鸟”医生设立专家门诊，弥补本🏫地医疗资源的不足。暑期以来，武汉大学🔧人民医院耳鼻咽喉-头颈外科🚫医生屈季宁每➕周都会来利川市🌔民族中医院坐诊，预计七八两月能🎚接诊800余人。　　目前，当地已建🌔立起一支约2500人的“候鸟智库”，涵盖医生、教师、作家、农技专家等。这些高知型、技能型“候鸟”人才，积👽极参与文化传播、医疗咨询、科技助农等，让避暑变成一场资🚼源互补👩的双向奔赴。(记者张阳)【成人短😢剧走红原因】在《两部门：对按规定发放的育👠儿补贴免征个🍚人所得税》中，导演nao.直击激🕹情合集黑产链条，曝光🌑由于盈利驱动下的⛵校园偷拍猖獗、成人剧组🥓越界逾矩等敏感内容。性施代理维✏修站于2025年08月27日上架此片，这次真的准了🀄吗你想知道幕后真相吗？看片卡限时领取点🐛击解锁完整版奖励码！影片结合成人短😄剧走红原因“隐私泄露”与20部未删减剧情“超百万下载量”亮点，看片不止是生📹理震撼你我！立即观看吧！婴幼儿💤发展与健康管理专业：　　大学要培养“带娃专家”了(育见·新专业) 　　今年4月，教育部公布《普通高等学校本😧科专业目录(2025年)》，首次🤢将婴幼儿发展与健康🏏管理专业纳入教育学类，山东女子学🍏院和陕西学前师范学院🏰成为全国首批获💃批该专业的两所院校。　　新学期即将开启，婴幼儿🌓发展与健康管理专业9月将迎来首批🗑新生。新专业的设立，将培养🎣什么样的人才？对我国🦔托育人才培养将🗻产生哪些影响？　　工作🕡育儿难兼顾，托育服务需求大💪　　“自己看没时间，请保姆不放心，家里老人🥚年事已高无法帮忙，对于我们双职工父母来说，上班🙅期间孩子谁来🦑带是最让人头疼的事儿。”最近，即将结束产假返岗🈯的李女士🍘正为谁带孩子发愁。　　“婴幼儿发展与🥋健康管理💆新专业的设立，就是为了满足💀社会对托育服务日益🐅迫切的需求。”山东女🚌子学院教育学院婴幼儿发🏇展与🔋健康管理教研室主任姬彦红介绍，调研发现，许多年轻父母面👰临“生得起、养不易”的现实困境。尤其在产假结束🚄后至孩子3岁前的阶段，双职工家📑庭普遍存在婴幼儿照料难题😏：家中老人未必能🆘提供帮助，而若一方⬅选择辞职专职带娃，则🛡往往会对家庭经济与个人职业发📏展造成🚃较大影响。　　数据显示，我国3岁以下🌖婴幼儿人数约3000万，超过三成婴幼🌂儿家庭有托育需求🆗。家长普遍期盼🎎托育服务具备价格实惠、就近入托、服务🏕质量有保障等特点。要满足♋这些诉求，关键在于大力💱发展普惠托育服务，而其中重要的一环，正是🅰建设一支专业的托育教师队伍。　　“我国婴幼儿🌑托育行业正面临🈵人才结构性矛盾。”姬彦红介绍，这一矛盾主要🚠体现在3个方面：学历结构失衡，全国持证🙌保育人员仅50万，本科及以上占比不足10%，尤其缺🍩乏既懂专业又善管理✏的复合型人才；专业能✅力有短板，现有从业人员💊普遍缺乏婴幼儿发展🎍评估、家庭养🔕育指导等方面的系统知识和🔴实操技能；职业发展受限，行业整体薪资🍔偏低，人才📐流失率较高，机构存在“招人难、留人难”问题。　　2019年5月，国务院办公厅印🚭发《关于促进3岁以下婴🛺幼儿照护服务发🥈展的指导意见》，从政策层🙊面明确婴幼儿照护服务发展的🚾重要性与方向。此后，国家陆续出台多👡项政策。2021年3月，《职业教育专业目录(2021年)》发布，增设了托育🌓服务相关专业，许多高职😮院校开设了婴幼儿托育🙏服务与管理⌚专业，但大多属于✉专科层次，本科层次的设置🏧较为少见。　　“随着托育行业的🔠快速发展，市场对高层次🖨人才的💮需求日益凸显。”姬彦红表示，以社区托育点负责🏺人为例，他们不仅🌩需要掌握婴幼儿照💢护的专业知识，还应具👊备组织亲子活动、开展育儿指导、协调社💻区资源以及管理团队等综合能力。设立本科层次的婴幼儿📷发展与健康管理专🐧业，正是为了满足托🏀育行业对复合🙇型管理人才的迫切🤕需求。该专业不仅培养🈺学生具备⬅扎实的婴幼⛳儿照护与教育能力，还🏻特别强调家庭养育指❣导能力以及家庭、幼儿园、社区协🙏同共育能力的塑造。　　带娃不是简单“看孩子”，0—3岁影响孩子一生　　在🤔一些人的观念中，带娃无非就是“看孩子”，没有🎂多少技术含量，更何况市场🔺上已有育儿嫂和保姆，还有必👑要培养专门的托育人才吗？　　“其实，0—3岁是人生📯发展的关键窗口期，此时婴幼儿大脑可塑🔏性极强，科学📏的回应性照护将最😫大限度激发婴幼儿潜能，对其一生产生🚙深远影响。”姬彦红表示，然而现实中，许多💴家长尚未充分意识到这一阶段的😕重要性，尤其对婴幼儿潜在的发👱育异常缺乏敏⏪感度。例如孤独症、多动症、发育迟缓等问题，早期😓表现往往隐蔽，若未能及时识别，待症状明显时可能😦已错过👶最佳干预时机。　　“与传统的育🕛儿嫂、保姆相比，托育老师接🐪受的是系统化、专业化的教育，尤其是本科🏐层次，培养周期长达4年。”姬彦红介绍，0—3岁🍝的婴幼儿不善表达需求、难以⌛控制自己的行为，照顾起来十分辛苦，不仅要处理吐奶、如厕、分离焦虑等情况😜，还要引导婴幼儿🗨自主饮食、入睡，可以说是需要🚀练就“十八般武艺”。而婴🎫幼儿发展与健康管理专业的🏐培养内容，不仅包括婴👉幼儿日常生🆕活照护技能，更涵盖了🤾婴幼儿发展评估与指导、家庭教育支持🌓以及托育机构运营管👰理等综合能力。　　“婴幼儿发展与⏳健康管理💼专业是一个新兴的多学科🧦交叉专业，涉及医学、教育学、管理学、心理学等多个领🔪域。”陕西学前师范学🎦院副校长李明军介绍，该专业培养学🔅生掌握婴幼儿生理👛心理、营养喂养、运动健康及回应😱性照护等🏜专业知识，并具备婴幼儿🍡环境创设、游戏活动设计、婴幼儿观察评估、疾病预防处理♊和家庭教育🔤指导等能力。　　姬彦红透露，今年山🎱东女子学院婴幼🌥儿发展与健康管理🙂本科专业招生40人，人才培养以“会照护、精评估、能指导、懂管理、可发展”为核心目标，系统构建学生💃的综合能力：“会照护”要求学生掌握婴幼儿身心⚓发展规律和🐢健康管理方法，核心课程😟包括婴幼儿生理学、心理学、保育学、营养喂养、疾病预防😅与急救等，培养扎🤩实的照护与回应能力；“精评估”指学生能科📦学评估婴幼儿发展状况，依据其行为表现制定🕣个性化照护与👀教育方案；“能指导”侧重培养学🌊生创设适宜环境、组织适龄游戏活动及引导📩家长成为婴幼儿发🅾展有效支持者的能力🦇；“懂管理”涵盖托育机构运营实务，为学生从🔊事管理工作奠定基础；“可发展”注重🤲理论素养与学术能力培养，使学生具👻备终身学习意识和🙌一定的研究能力，持续关注行业动态。　　“我们坚持实💤践与理论并重，联合托育机构、社😒区服务中心与家庭🐜建立实践基地网络，使学生既能快🚀速适应岗位，又具备持续发👬展的潜力。”姬彦红说。　　瞄准托育服务新业态⭐，填补产业全🏩链条缺口　　4年后，婴幼儿发展与👤健康管理专业毕业生的🤗主要就业方向有哪些？　　陕西学前师范学院👿招生就业处相关负责人🐓介绍，该专业毕业生可🆒在🔮托育综合服务中心、幼儿园托班、托育机构、早教中心、妇幼保健院、社区卫生服务中🅰心及其他儿童服务机构🥥中，从事0—3岁婴幼儿保育🕚与教育、科研以📀及经营管理等相关工作。　　“0—3岁的婴幼儿🥤发展及其相关行业发展前景广阔、潜力巨大。新专业毕业生将重🤷点❓面向托育综合服务中心、社区🖲嵌入式机构等新兴业态，覆盖♊从基础照护到行业标准制🌓定的全产业链需求。”姬彦红说，随着国家对于人口高👣质量🏹发展日益重视，托育行业正🤢迎来更大☝力度的政策支持与资源倾斜，从业人员的专业价🎊值将更受认可，职业发展通🍘道更加畅通，收🍕入水平也将随之稳步提升、更加可观。　　她还表示，有志于😄深造的学生也可选择考研。随着学前教育领域不断❣成熟，越来越多🚂的高校学者正逐渐🍙转向托育方向的研究，为本💂专业学生攻读研究生提供了更多可能。　　那么，什😅么样的学生适合这个专业？　　“首先要真心喜🕤欢孩子。”姬彦红强调，从事托育工作必🔬须建立在发自👝内心热爱婴幼儿🔹的基础上——他们处于生🛋命最初1000天，是最💑需要呵护的群体。如果缺🌆乏对孩子的喜爱，将很难在这一⏬行业持久发展。因此，她建😦议考生在入学早期就认真🐔思考自己是否适合，必🔪要时及时调整专业方向。　　其次，耐心也至🖐关重要。“婴幼儿表达能力🦖弱、行为重复性高，需要照🐺护者有足够的包容与耐心。”姬彦红说，天生性格温柔、喜爱孩子并能从中获得🦌成就感和满足感🚭的人更适合这😬个行业，而😘缺乏耐心者则难以胜任。这种耐心不仅🤤体现在情绪稳定上，还包🚏括对婴幼儿行为的理解与支持。　　“这个专业不追求🌺所谓的‘天赋异禀’，而更看重学生🐋是否愿意接受系⬇统化的专业学习和实践训🐕练。”姬彦红说，虽然婴幼儿发展的规律和知识并不🔠难掌握，但每个孩子😳都是独特的，因此学👻生需具备观察和回💆应个体差异的能力，找到适合每🖍个孩子的照🍉护方式并给予个性化🦄的支持。这既是专🗑业人才培养的重点，也是对学生综合素🏚质的重要考验。据Estella透露，中新网昆明8月24日电 (陈志蓉 李康)昆明出入境边💖防检查站24日发布消息称，自2025年7月17日中国和💶马来西亚互免签证协定生🕶效以来，昆明长水国际机📖场口岸中马双方人👪员往来⛷呈现快速增长态势。截至22日24时，该口岸中马两国🏎往来出入境旅客超5.2万人次，其中马来西亚旅客1.2万余人次。8月22日，旅客🕑在昆明长水国际机场口岸排🏉队候检。昆明边检站 供图　　昆明长水国际机场💯是中国面向南🕝亚东南亚等地区的🤟重要枢纽机场。据昆明边检站统计，今年以来，该站在🤢昆明长水国际机场口岸累计😆保障马来西亚出入境旅🕙客达19.8万余人次，同比增长54.4%，其中⛓享受免签政策入境💨人员占比高达99%。　　为积📌极应对免签政📈策带来的客流增长，昆明边检站加强💨预测研判，动态调整执勤警🃏力部署，在航班密集、客流高峰时段💞增开查验通道，最大限度提升通关效率，确保中国公民出入🎇境通关排队不超过30分钟，外国人通关候检时🚺间同步优化。同时，优化现场引导标识，安排专人提供🐕多语种咨询指引🎄服务，为中外旅客，特别是🈶首次享受免签政策👺的人员创造便捷、温馨的通关环境。(完)。中新网西安8月25日电 题：民航🎨登机控制员：“东奔西走”守护民众出行　　作者 李一璠 张爽　　暑期的西安咸阳国🍾际机场人潮熙攘🎤。登机口、廊桥、摆渡车及远😥机位客梯车上，民🥖航登机控制员忙碌🛶的身影随处可见，确保旅客安全、准确完成登机、中转、下机流程。　　记者近🐑日走进该机场，了解📕民航登机控制员“东奔西走”的工作日常。“我们的岗位👝和旅客航空出行息息🌰相关，但并不为🦅人熟知，岗位工作点多面广，强度大，保障时间紧。”长安航空登机控🏜制主管王博介绍，长安航空2025年暑🔶运期间日均保障西安进出港🍞航班达244架次。　　“我从事地服🗄国内值机、中转保障、行李查询、登机控制等🔐工作已有15年。”王博说，看似“一气呵成”的登机、下机过程，其中却饱含着😱登机控制员在航站楼🍺内外、各登机口柜台间的来🏸回奔波、不懈努力，以及抵抗👰各种恶劣天气、应对各类📿突发情况的执着坚守。2025年8月，长安🕳航空登机控制主管王🗃博保障远机位旅客登机。　张勇 摄　　说起今年的暑运，让王博印象最深的🚺三个词就是“夜连早”“持续高温”“日行两万步”。入夏以来，强雷电、短时强降水、雷暴大🧘风等强对流危险天气💬导致航班延误多发，给民航一线工作💍带来严峻考验。航班🎓延误时常造成前日航班凌晨🎨到港和当日🚸早高峰相连，甚至叠加，保障难度增大。　　王博说：“航班延误，我们需要面对旅客⏭的各种情绪，耐心安抚旅客，及时通报信息，确保服务到位，这是我们的职责🦆所在。同时，随着航⛺空出行和文明乘机的普及，旅客给我😲们的更多是理解和支持。”　　因部分🌦航班停靠远机位，登机控🎏制员频繁室外作业，高温下工作成为🐋常态。为确🐧保登机安全，服务旅客，他🕺们每保障一个远机位航班👺就需要在烈🎾日下工作半小时。　　“这会儿才上午十点🌝半，我们有员工已经🐐走了一万三千步，少的也👐有八九千步，平均大概要日行两👄万步，自6月转场T3航站楼运行后，旅客体验更佳，要走的路明⚫显多了不少。”王博边展示计步数据边说。图为民航😄登机控制员保障远机🏒位旅客登机。　张勇 摄　　在登机控制团队内，王博既是主管，也是知心姐姐。“我们团队有30多人，年轻女孩比较多，暑运工作🚤强度大、变化多，要多给🎩她们关心支持，多分担一些。”和组员谈心、为组员分🥀忧是王博日常重要的🎁工作之一，她经常帮大家订餐，提醒大家注意休息，用不同的方式🖐缓解一线压力、鼓舞团队士气。　　近年来，长安航空积极💹响应西北民航“为首次👼乘机旅客送温暖保畅通”活动倡议。据王博介绍，在保障首次🐨乘机旅客方面，团队成员已经得心👘应手，能够快速、准确找到首乘旅🍼客，记录好座位号，安排优先登机，和乘务长🚲做好交接，并持🎓续优化服务保障程序和措施。　　此外，针对晚到🗿旅客保障难题，登机控🥄制员与值机柜台🐕加强信息互通和配合联动，通过系统密切监🎿控旅客过检情况，及时指引🏂旅客按最佳路线、用🤬最短时间抵达登机口，今年暑运期间，长安😨航空已保障晚到旅客成行🥅约700人次。　　从晨曦微露到星👌光璀璨，平凡的民航🛰登机控制员，用共同🎸的信念和行动、专业和严谨，守👉护万千旅客出行路，让平安与顺畅成为天❣空下最美的约定。(完)

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綾辻咲七/相澤優/高橋美穗/Daniel

（青岛日报／观海新闻记者 松田しほ）